《东湖高新人》让学习提升竞争力

公司刊物在企业的经营管理实务口，是协调认识、统一观念的沟通工具，它因企业文化理念的不同，也表现出多样性的风格。     

企业内部刊物的发展困境及对策

企业内部刊物指各企事业单位内部发行的以员工为主要读者对象的刊物。企业内部刊物是企业促进内部员工交流与沟通、培育和传播企业文化的重要载体。在新媒体社交和内容服务商异军突起的今天,企业内部刊物的发展面临巨大的挑战。本文针对新时代企业内部刊物发展面临的挑战,提出了具体的解决方法和建议供读者参考。     

关于中国会计监管改革的设想

会计监管随着造假的兴起而成为人们关注的焦点，世界各国都在探索如何改进会计监管，我们既要借鉴西方特别是美国的经验，同时又必须结合本国的特点，以便找出中国当前合计监管需要改革之处。     

银行可以尝试“内部跳槽”

据报载,日本索尼公司内部刊物经常刊登各部门的“求人广告”,职员们可以自由应聘。公司原则上两年让职员调换一次岗位,特别是对积极上进的青年职员,不让他们被动等待工作变动,而是主动给他们施展才华的机会。这种“内部跳槽”式的人才流动,给员工创造了发展的机遇。     

贵州省创办首家地市级文秘刊物

为充分发挥文秘工作服务经济社会发展的作用，提高以文辅政水平，日前，贵州省毕节地区行政公署办公室创办了以“探讨文秘工作、交流文秘经验、关注文秘生活，展示文秘风采”为主题的全省首家地市级文秘刊物——《文秘园地》。《文秘园地》为季刊，目前为内部刊物。设置有要论点睛、探讨与交流、调研进行时、一家之言、咬文嚼字、文稿点评、文秘心声、文秘忆事、阅读分享、文秘保健、趣味休闲、文秘艺苑、领军试验区等栏目。     

敬告读者

《中国农垦经济》杂志由中国农垦经济发展中心和中国农垦经济研究会主办，原名《国营农场经济研究资料》、《农垦经济研究》，1979年创刊，1994年公开发行。1998年中国农业会计学会农垦会计分会内部刊物《农垦财会通讯》停刊后，其办刊内容并入《中国农垦经济》。     

为一线将士喝彩——《中关村科技》“一线英士”栏目的沟通价值

看一家企业的成功与成熟，并不是单看财务数据，更要看其拥有的人才素质和团队精神风貌。北京中关村科技发展（控股）股份有限公司主办的《中关村科技》月刊，有一个人物通讯专栏叫“一线英士”，就是展示中关村科技人才队伍形象的窗口。     

侯为贵的成功学和成长论

中兴通讯董事长侯为贵的低调是出了名的，即便是中兴内部刊物，也不轻易刊登他的照片。     

把《内蒙古工作》办成重要的窗口 重要的载体——在《内蒙古工作》创刊100期座谈会上的讲话

《内蒙古工作》举行创刊百期座谈会，很有意义。八年百期，数字并不大，却是一个重要的里程碑。八年经历了3个阶段．当时想把这个刊物办得活泼一点．反映的内容更丰富一点，所以把原来的《政策研究》整合成《内蒙古工作》。《内蒙古工作》又搞了两段，一段是公开发行，申请刊号费了很大功夫。后来全国整顿刊物，又把它搞成内部刊物，一直到今天。     

借《冶金财会》舞台 促管理水平提升——在2004年《冶金财会》通讯工作座谈会发言

《冶金财会》经过20多年的艰苦创业、开拓进取，已从一个内部刊物，发展成为公开发行的、发行量较大、实力较强的月刊。《冶金财会》主旨鲜明，指导性强；版面丰富，信息量大；聚焦冶金企业，贴近财务管理者。特别是今年以来，扩版扩容，改进版式设计，充实栏目内容，其理论性、专业性、技术性、创新性、实用性都较以前有了进一步的提高。《冶金财会》编辑同志认真负责、严谨的工作作风、深厚的文字功底、扎实的专业知识，