企业人力资源体系的构建与完善

企业人力资源体系是实现企业战略规划的重要法码。本文在分析企业人力资源体系内涵的基础上,探讨了构建和完善企业人力资源体系的目的、内容和有效策略。     

内部审计师如何有效发现舞弊

舞弊已日益成为严重制约和阻碍社会经济发展的“毒瘤”。如何有效发现舞弊、如何对舞弊相关问题进行研究，已到了刻不容缓的地步。在国外，组织的高级管理层特别重视由内部审计师开展的舞弊审计工作。认为内部审计师对组织的业务活动和内部控制制度都比较熟悉，而且内部审计工作的经常性使得内部审计师较外部审计师更具优势，因此内部审计师能够较早察觉引发舞弊的制度缺陷，更容易发现各种舞弊问题。本主要对内部审计师如何有效发现舞弊进行探讨。     

提高会计信息质量的关键--内部控制的建设与完善

健全、完善的内部控制，是保证、提高会计信息质量的坚实基础和关键所在。内部控制的有效和完善在很大程度上决定了会计信息的质量，对于防范会计信息失真具有重要意义。文章从分析目前我国内部控制现状及其对会计信息质量的影响出发，阐述了加强内部控制对于提高会计信息质量的重要性，并在此基础提出了如何通过加强与完善内部控制来提高会计信息质量的对策。     

中美内部控制概念比较与现状分析

本文简要描述了中美内部控制概念的不同,并通过差异分析,结合我国内部控制现状提出建议.     

我国金融集团化的不同模式及其风险控制

风险传染、资本金重复计算引致的财务安全、内部关联交易和金融监管盲区是金融集团面临的独特风险.要通过建立防火墙,完善资本充足率,控制关联交易和实行综合监管、分业监管相结合的方式控制这些独特风险,促进我国金融集团的良性发展.     

对我国上市公司内部控制信息披露的探讨

作为上市公司,除对外披露经审计的会计信息外,还须披露公司的内部控制信息,因为内部控制的完善与否和执行情况,直接影响着上市公司的经营管理业绩、财务报告质量和法律法规遵循情况。然而,我国内部控制信息披露制度还不完善,上市公司内部控制信息披露很大程度上流于形式,信息披露的自愿性不强,因此,有必要对内部控制信息披露制度加以完善。     

建立健全内部审计制度的思考

本文从建立健全企业内部控制制度入手，分析了内控与内审的关系；其次，从分析我国内审现状着手，陈述了内审现状不容乐观；最后，在具体如何强化方面，主要涉及内审的职能转变、结构模式的转变、人员素质的提高及多元化、与外部审计的结合，事后审计向事前事中审计的转变及向行业管理转变建立内审职业规范等措施。     

浅谈企业内部审计风险及其防范

企业经营方式的复杂化和企业信息使用者的多元化,决定了内部审计人员必须对内部审计风险的特点、成因进行深刻、全面地分析,从而科学控制内部审计风险。     

内部控制与内部会计控制

我国政府为了加大企业内部控制的推行，于2001年6月22日颁布了《内部会计控制规范-基本规范（试行）》。本文从内部控制的基本概念入手，阐述了内部会计控制规范的法律依据和具体要求，并提出了完善现阶段内部控制制度的措施。     

内部控制概念及基本性质的探讨

内部控制系统是企业为了达到一定目标而建立的、具有控制功能的控制系统。其应具有可控制、稳定性、可观察性等基本性质。