国际计划在延庆山区人力资源开发的途径和作用——以国际计划（plan—international）板栗管理培训为案例的实证研究

国际计划在延庆山区开展的果树管理培训把握了农民需求，采用的参与式培训方法针对成人学习的特点，符合农民的知识基础和接受能力，具有培训时间短、内容专题化、方法灵活便于接受的优点，对山区农民入力资源开发起到了推动作用，取得了一定成效。通过培训，山区农民的入力资本和致富增收能力得到了提高。但是培训内容还需要更进一步把握农民的需求，培训的方式、方法有待进一步改进。     

阿根廷农民罢工为哪桩

在南美洲的东南部有一个美丽的国家叫阿根廷。她濒临大西洋，阳光充足，气候温和，生产的小麦、玉米、绵羊和牛产量居世界前列，是有名的农业国。在进入2008年后，这个国家发生了一连串的农民罢工活动，使得这片平静的国土掀起了一轮又一轮的波涛。     

关于建设效能政府中人力资源培训的研究

建设效能政府,人是根本,不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系,对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。     

甜玉米让农民过上甜蜜生活广东省南雄市邓坊甜玉米专业合作社带动农户2350户

广东省南雄市邓坊甜玉米专业合作社于2002年2月成立，六年来，在当地政府和市供销合作社理事会指导，以及专业合作社全体员工的共同努力，组织农民发展甜玉米种植，在经营业务、助农增收等方面得到很大发展。截至2007年，入社股金30．2万元，其中供销社集体股金16．2万元，农民股金14万元；商品销售总额713万元，比上年增长42．07％，经营利润28万元，比上年增长42．03％，得到了当地政府和上级社的赞扬，多年来被上级市社评为“先进集体”荣誉称号。     

按照新的更高要求推进新农村建设

党的十七大报告指出：社会主义新农村建设要取得重大进展,必须“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务”,“走中国特色农业现代化道路”。福建省各地在社会主义新农村建设中，辛勤努力，成绩显著，但按照新的更高的要求，差距还不小，尤其在边远的老区乡、村，存在更多的困难。为此，革命老区应该充分发挥山区的资源优势，用现代观念引领农业，提高农民组织化程度，推进农业产业化，要因地制宜，选准项目，以建设产业区块为重点，带动一片乡镇，发展县域经济。     

面向农民的农村市场信息服务问题的经济学初探

本文从经济学的角度，分析了信息不对称对农村市场交易主体，尤其是对农民的影响，农村市场信息供给与需求的矛盾，以及计划与市场不同形式下的信息资源配置问题。通过分析，试图找出问题的所在，并提出了相应的对策与建议。     

公务员迈出“辞退”这一步不容易

连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。就在12月2日刚刚生效实施的《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定中。“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。