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出口型企业扩大国内市场:问题、原因与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
出口型企业转向国内市场是我国产业结构由外供型向内需型转变的基础,也是当前优化需求结构进而促进内需与外需协调发展的重点。改革开放以来,出口型企业为我国出口创汇、解决就业作出了重要贡献。加入WTO以后,随着我国进一步融入国际市场,我 相似文献
212.
对于包括中国在内的原材料出口国家而言,既想谋求发展中的经济利益,又要保护环境、节流资源,这是一个长期存在的两难问题。在中国此前的运行机制下各方面尚处于相对平稳的状态,这一问题未被激化。然而2012年初WTO的一纸裁定,打破了这种平衡,这一两难问题在外部压力下被凸显,中国在原材料出口管控方面将不得不做出调整,随之而来产生的连锁反应将波及相关产业和企业。 相似文献
213.
千方百计促进出口成交这个口号最初提出是在广交会举办初期。当时提出的背景是增加出口创汇,但如今已进入平衡顺差的时期,这一口号的正被重提。 相似文献
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216.
2011年,在全球经济形势持续低迷,人民币汇率升值以及国内原材料价格上涨等压力下,常柴公司仍克服重重困难,外贸出口业务获得了巨大突破,据不完全数据统计,公司产品2011年自营出口销售量和自营出口创汇两项指标均刷新了公司的历史纪录。 相似文献
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贺妍秋 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(7Z):96-97
人力资源绩效管理是现代市场经济环境下企业人力资源管理的重要组成部分,对于企业的成长意义重大。随着市场竞争的日益激烈,人力资源绩效管理被提到了一个新的高度。本文基于企业绩效管理的内涵,分析了进行人力资源绩效管理的必要性,在此基础上,本文从人力资源绩效管理的现状出发,总结了我国企业进行人力资源绩效管理的困境和问题,并提出相应的对策和建议。 相似文献
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219.
时至盛夏,不少外贸企业却依然深处寒冬。成本上升、需求萎缩、利润下降等困境,羁绊着众多外贸企业前行的脚步。近日,国家外汇管理局、海关总署、国家税务总局联合发布《关于货物贸易外汇管理制度改革的公告》,为外贸企业驱散了一些寒意。根据规定,从2012年8月1日起在全国实施货物贸易外汇管理制度改革,取消出口收汇核销单,企业不再办理出口收汇核销手续,国家外汇管理局对企业的贸易外汇管理方式由现场逐笔核销改变为非现场总量核查,同时出口报关和申报出口退税时也不再提供核销单。这是顺应我国对外贸易规模、方式、主体发展变化,以及应对当前及未来一段时期内国际收支形势的重要举措,也是转变外汇管理理念与方 相似文献
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