中国顶极民营企业家的“后事”

接班人之忧 随着长城王之、三九赵新先等企业元老的退休,中国顶级企业的接班人已成为棘手的问题摆上了桌面.中国的事情真有点蹊跷,选一个部长、省长不难,选一个企业的接班人往往伤透脑筋.     

奥康：百分之三的员工流动率

合理而富有弹性的人才价值定位是企业吸引人才的第一要素，不仅为员工架起了成长的阶梯，而且使公司的发展获得了永不衰竭的能量。在物质文明与精神文明同步发展的今天，培训成为员工继薪水和住房等物质条件后的首要选择。对员工发展来说，成长渠道的畅通至关重要，企业必须提供给员工发展的机会和舞台，才能最终留住员工。     

维权 自律 创新 创业 为全面建设小康社会做贡献——山东省隆重庆祝全国企业家活动日

4月21日，山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会在济南南郊宾馆召开大会，隆重表彰全国优秀创业企业家和第十二届山东省优秀企业家，同时庆祝2004年全国企业家活动日。     

关于大庆石油管理局企业文化建设的思考

大庆石油管理局已进入二次创业的新时期,面对新形势、新任务,大力加强企业文化建设,对于培育企业价值观、打造企业品牌、树立企业形象、提高企业素质、凝聚企业员工、促进企业发展,具有十分重要的意义。     

点击云南

五省区构建西南物流体系，云南最大规模国际车展，“天上人间”现身金碧商城，祥云当选浙商投资潜力城市，联合国官员丽江“忆世遗”，石林二次创业冲刺申遗。     

广东率先启动劳教人员SYB创业培训

今年秋季，由广东劳动保障厅、广东省司法厅和广东省劳教育局主办，广东省职业训练指导中心和广东省南丰劳教所承办，以“融入社会、守法创业、迈向成功”为主题的“广东劳教人员SYB创业培训仪式”，在佛山市三水区广东省南丰劳教所隆重举行。省劳动保障厅、省司法厅和省劳教局等相关单位领导及2000多名学员参加了启动仪式。     

亿万身家

PCPOP 是第三大中文 IT 专业网站。 2005年营收近2千万,利润1千万。取 20倍的市盈率,市场价值2亿。创始人李想一股独大,身价在1亿以上。这一年,李想24岁,创业6年。除了互联网,车就是李想的最爱。他的车开得极猛。大伙儿一起从后海出来走三环上京昌高速。后面的车刚到三环,他已经到京昌路掉头了。开猛车的人很多,可是加速快,就免不了多刹车。但有一种快速是可控制的,跑完整个四环不用踩一脚刹车；开辆 Polo 在北京狂奔10万公里,一次没蹭过。这就是李想的风格,”在高速上保持预见性,把自己变成导演”。做阳刚的事情,却善用稳妥的手     

"小本创业"如何少走弯路

对于下岗或失业人员来说,“小本创业”不失为一条好出路,但迈出第一步前 一定要做好充分准备,切忌因头脑发热而令事业陷入更大困境。在广州取得成功的 几位个体老板,他们谈了一些创业的体会,也许对我们会有些启迪。     

以创业促就业以创业促发展--关于建立创业辅导基地的几个问题

建立创业辅导基地，是时势所需，是发挥政府服务功能的平台。建立创业辅导基地。为广大创业者提供创业场所和支持，搭建一个发挥自己能力和智慧的舞台。建立创业辅导基地，催生更多小企业，达到促进经济发展，扩大就业，促进社会稳定的目的。即“以创业促就业，以创业促发展”的良好氛围。本文作者对建立创业辅导基地的理由、怎样建立、基地所提供的服务、以及政府主管部门应作的工作等问题作了详尽的阐述。     

吉林省： 从五个方面推进人才创新

一是结合全省正在实施的首批10项人才工作重点项目，切实加强人才培养基地建设，整合培训资源，创新培训方式，加快各类人才培养步伐。并切实增强培训工作的针对性和实效性。二是发挥市场机制的作用，加快建立完善出资人选人用人制度，抓好面向社会公开招聘国有企业经营管理人才工作试点，建立充满生机和活力的企业用人机制，选拔一批具有战略决策能力和市场开拓能力的企业经营管理人才。全面推行人员聘用制度，