同归理性

近日,德讯投资创始人、腾讯联合创始人曾李青在3W咖啡中国互联网企业家年会上的演讲,在微博上被大V们疯转,这段讲话的核心是过去投资失败项目的教训。     

企业创始人“持续症”

在知识经济时代,技术型人才纷纷走上创业之路。然而正如我们看到的,这些"知本家"往往"创业末半而中道崩殂",要么被"资本家"所抛弃,如新浪的王志东;要么为职业经理人所排挤,如苹果电脑公司一度下野的乔布斯。企业创始人必须离开吗?他们遇到了什么样的问题?他们应该在何时离开?企业创始人的出局,以及创始人退出他一手搭起的舞台后,这一企     

叶敏：在没有阳光的空间，呼吸自然的味道

从开幕起,“方所”如意料般地火了。作为建筑师,叶敏是如何加入到方所的设计团队中去？这也许得从“方所”特殊的组建团队说起：“方所”的三位核心人物,是“例外”创始人毛继鸿、台湾诚品书店创始人之一廖美立和作为艺术顾问的香港菩私设计师又一山人,灯光设计来自伦敦,负责空间设计的则是女建筑师叶敏。她的加入,与她多年来不遗余力地推动广州创意艺术有着极大的关系。叶敏不仅主持着扉建筑,     

木兰“新势力”:传位于女

那些一心传位于子的企业家们,不妨换个思路:或许女儿更适合继承衣钵;退一步讲,即便女儿不合适,还可以考虑女婿近些年,中国民企老族长漫长的"头疼排行榜"又增加了一项——接班人问题。更为不堪的是,他们有意无意在接班人问题上DIY了很多道枷锁。首先,百年传承枷锁。很多企业把百年企业当成一个很唯一、很绝对的追求,其实全世界也没太多百年企业,百年企业密集长在中国的可能性     

使用铁锹的“科学”

弗拉德里克·泰勒是美国著名发明家和管理学家,科学管理的创始人,被誉为“科学管理之父”。在研究和推广科学管理的过程中,他曾经在一家钢铁厂花费5个月时间探索试验使用铁锹装卸物料的最佳方法,提出了“铲料的科学”。反对者对此竭力冷嘲热讽,但这项成果最后却成为表明科学管理大有希望的典型案例。1912年,泰勒在美国众议院一个特别委员会上讲述了此事的来龙去脉。     

向往境界

真正地拥有那许多的心灵境界是一种＂不可能完成的任务＂,但只要进入了某些境界,你可能已经拥有了最宝贵的东西。读过＂成功学＂创始人拿破仑·希尔的一系列重要著作之后,不难得出这样一个真理——成功需要个人素质中的三根支柱——学识、才干和境界。学识是学来的,无论是来自书本或者来自经历;才干是练就的,     

我国企业品牌保护与战略

世界知名企业兰德公司的创始人华特兰德先生说：“工厂制造产品，心灵创造品牌。产品更多是物理性的，而品牌则更多是心理性的，品牌是消费者所购买的东西”。事实证明：品牌是由一种保证性徽章创造的无形资产，一个享有盛誉的品牌，将是企业一笔巨大的财富。     

中国企业成长性的三个方面

我是一个清洁能源公司的创始人,目前公司规模还很少,现在关于“绿色”的概念都很热,但我感觉现在资本市场对这个行业支持的还不够,请问对于低碳或者绿色行业的企业来说,需要做好哪些功课才能得到资本的青睐？     

融资之后,创始人怎样避免被踢出局

雷士照明创始人吴长江,又一次站在了风口浪尖上。这一次的主角,除了吴长江不变,还有一个发韧于电气行业的王冬雷。资本市场上,吴长江一手打造的雷士品牌广为人知,而近期在资本圈被当做茶余饭后谈资的,是吴长江十年之内三遭大股东驱逐的事件。     

来自虚拟世界的邀请

维基揭秘创始人阿桑奇于2010年12月7日在伦敦被捕,不会是维基揭秘运动的终结.由互联网而起、且战火将烧到现实世界的信包运动才刚开始.这是2011年.那本叫<世界是平的>的畅销书风行全球,距今不过五六年.作者托马斯·弗里德曼在书中公认驻是展示了一下经济全球化特别是互联网技术怎么令世界变得像个村庄,便令全球精英们如...