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981.
982.
浅谈对企业知识型员工的管理 总被引:1,自引:0,他引:1
一、知识型员工的特点
1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特性表现在工作场所、工作时间方面的灵活性要求以及宽松的组织气氛,知识型员工不仅不愿意受制于物,甚至无法忍受远处上司的遥控指挥,而更强调工作中的自我引导。 相似文献
983.
中国邮政量收系统全面上线,为邮政企业对进入系统的各类数据进行全面深入分析和提高经营管理水平提供了良好的基础。作为和电子化支局同步的量收系统,在取消手工报表、建立审批审核制度等方面为财务信息化管理起到很好的支撑作用。下面结合我局情况,从内审工作方面来探悉如何防范和控制量收系统可能存在的舞弊行为。 相似文献
984.
该文从明确公有制党组织的地位,认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题等角度,阐述了在公有制企业中党建工作对于企业发展的重要性,以及新时期党建工作的创新性. 相似文献
985.
李世军,1963年出生,1980年入伍,1983年入党,1998年12月毕业于中央党校党政管理专业。1984年1月至1999年6月在新疆乌鲁木齐市头屯河区人民政府工作;1999年7月至2001年4月任乌鲁木齐市质量技术监督局头屯河区分局局长;2001年5月至2002年1月在鸟鲁木齐市质量技术监督稽查队工作;2002年2月起任鸟鲁木齐市质量技术监督稽查队稽查科科长。由于多年战斗在稽查一线,长期与行政相对人面对面地打交道,李世军练就了一身过硬的本领,善于从细微处发现问题,查办了多起大案要案。2007年3月,他被国家质检总局授予2006年度全国质量技术监督系统“十佳办案能手”称号。[编者按] 相似文献
986.
987.
<正>近几年,国内医药市场持续低靡不振,给制药企业的经营与发展带来诸多困难。面对严峻的形势,华北制药集团公司领导班子,以科学发展观的思想运筹谋划企业的改革与发展,坚决而果断地实施了华药具有里程碑意义的战略转型。 相似文献
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989.
在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则. 相似文献
990.
当前农民增收困境的根源在于农村土地、劳动力、资金等要素配置不合理的约束,要走出农民增收的困境,必须要进行农村土地制度、户籍制度、金融制度及其它配套制度的创新. 相似文献