话说“一只无形的手”

围绕亚当.斯密＂一只无形的手＂思想的提出,对新自由主义者的人性自私、利己与利他作了剖析,从而指出＂一只无形的手＂的局限性。     

对“利他性利己”价值观的思考

"利他性利己"价值观是在认可人的利己本能的基础上,对人的利己行为的升华。核心价值观是企业生存的基石,是企业发展的竞争力,也是企业文化的灵魂。"利他性利己"价值观体现的是"我为人人,人人为我"的社会利益观和个人价值观。"春种一粒粟,秋     

损人不利己的免费电子版

报纸电子版是报业运用新媒体的最初尝试，持续至今。报业对电子版寄予厚望，认为它能成为报纸的替代品；如今，它真的可能成为了报纸的替代品，但是在替代报纸的同时，电子版自身却没有成长起来，有被商业新闻网站替代的危险。     

利益驱动机制与我国高校财务危机的治理

正面效应的利益驱动机制即利己与利他统一的利益驱动机制,是最高效的管理机制,可以达到"无为而治"的效果。我国高校为落实教育部高等教育大众化的战略,在急剧扩招扩建过程中形成了巨额的债务负担。各级政府制定和实施了统一的还贷机制,帮助和促使高校积极还贷,基本化解了全国高校的债务危机。从高校财务危机管理的经验教训看,为防范新的高校财务危机,政府应营造公平公正的竞争环境,着力发展民办高等教育,变革公立高校的经营管理体制。     

论市场经济条件与社会和谐——从亚当·斯密的“利己”与“利他”思想出发

所谓的亚当·斯密之谜,其实是后人概括的,是他在生前已经意识到、却又没有解决,或者说只打开了人们对其的思维空间,却没有得出合理解释社会经济生活现象。亚当·斯密竭力要证明的是:具有利己主义本性的个人是如何在资本主义生产关系和社会关系中控制自己的感情和行为,尤其是自私的感情和行为,从未而建立一个有必要确立行为准则的社会而有规律的活动。假定个人乐于专业化及提高生产力,经由剩余产品之交换行为,促使个人增加财富,此等过程将扩大社会生产,促进社会繁荣,并达私利与公益之调和。     

盈余管理：动因及规范

盈余管理是企业管理当局借助会计政策的选择和会计估计的变更寻求对自己有利结果的行为。盈余管理的动因归纳起来可分为两个方面：(1)企业内部的需求动因。在企业的一系列契约组合中，企业管理当局与股东、债权人、职工、政府、客观等相关者利益不一致，加上信息的不对称，委托代理契约的不完全性和利益主体的利己性等。使企业管理当局产生了盈余管理的内在需求。以提高企业与各利益相关者达成合约时的条件，如争取有利的报酬、     

论休谟经济正义的三条自然法则及其现实意义

文章分析了休谟的经济正义三条自然法则产生的原因、内容及其对完善和发展我国市场经济具有的重大现实意义。     

“责任营销”利他更利己

<正>责任营销,首先需要明确企业在开展营销活动的过程中要对谁负责。简单来讲,企业经营者要不断地来诘问自己,企业创办的目的是在于股东权益最大化、消费者权益最大化还是利益攸关者权益最大化?从单纯的投资回报来看,任何商业企业创建的初衷,就是为了实现股东的利益最大     

比尔&#183;盖茨“修理”资本主义

人类的天性有两个方面：利己和关心他人。资本主义以有效而可持续的方式发挥了人的利己动力，但只有利于有支付能力的人。政府资助和慈善事业引导我们的关怀本性，帮助支付不起的人.     

《道德情操论》

很多人不知道亚当·斯密这位经济学之父还写过这样一本书，他甚至一生都在修订这本书。在他的墓碑上写着“《国富论》和《道德情操论》作者亚当·斯密长眠于此”。米尔顿·弗里德曼说：不读《国富论》不知道应该怎样才叫“利己”，读了《道德情操论》才知道“利他”才是问心无愧的“利己”。其实，古往今来，