首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   60700篇
  免费   198篇
  国内免费   128篇
财政金融   8271篇
工业经济   2592篇
计划管理   14360篇
经济学   8244篇
综合类   4594篇
运输经济   482篇
旅游经济   92篇
贸易经济   10870篇
农业经济   3258篇
经济概况   7968篇
信息产业经济   82篇
邮电经济   213篇
  2024年   63篇
  2023年   263篇
  2022年   347篇
  2021年   418篇
  2020年   466篇
  2019年   493篇
  2018年   221篇
  2017年   544篇
  2016年   713篇
  2015年   1319篇
  2014年   3280篇
  2013年   3156篇
  2012年   3973篇
  2011年   4572篇
  2010年   4649篇
  2009年   4761篇
  2008年   5197篇
  2007年   4637篇
  2006年   4070篇
  2005年   4303篇
  2004年   2915篇
  2003年   3033篇
  2002年   2294篇
  2001年   1856篇
  2000年   1419篇
  1999年   478篇
  1998年   357篇
  1997年   229篇
  1996年   198篇
  1995年   175篇
  1994年   144篇
  1993年   70篇
  1992年   50篇
  1991年   146篇
  1990年   73篇
  1989年   84篇
  1988年   16篇
  1987年   14篇
  1986年   7篇
  1985年   13篇
  1984年   4篇
  1983年   3篇
  1980年   2篇
  1979年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 288 毫秒
31.
诸多领域呼唤强制缔约   总被引:1,自引:0,他引:1  
去年底,为保障居民能舒适地过一个“暖冬”,北京市市政管委启动了一个北京市供暖应急预案。从这一供暖应急预案,可以窥见法制制定者们在契约自由原则的理解和矫正方面迈出了坚实的一步,同时也看到了强制缔约义务的一缕曙光。强制缔约义务不应只存在于供暖领域——  相似文献   
32.
33.
34.
契约关系中的伦理问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
巨人集团的总裁史玉柱当年在巨人出现经营危机时背下了上亿的债务。他当时完全可以按照公司法申请破产,许多债务也将随破产程序的启动而免除。然而,巨人的选择不是这样,他选择的是一条还债的漫漫征途。  相似文献   
35.
乡镇企业与小城镇良性互动的对策思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
发展乡镇企业和小城镇,是中国解决农业、农村、农民问题的两个重大战略和根本方针,而二者又是互相影响、相互制约的。它们的协调发展对发展农业、富裕农民、繁荣农村、实现国民经济的快速健康发展具有重要意义。应坚持保护农业和农民利益、市场化、法制化等原则,从宏观和微观方面采取得力措施,实现二者的良性互动。  相似文献   
36.
目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和…  相似文献   
37.
一 要明确国有企业经营者经济责任的具体内容,就必须从企业的目标谈起。因为经营者的经济责任是委托者和经营者之间的约定,是委托者对经营者的要求,而委托者的要求则基于其对企业目标的设定。  相似文献   
38.
39.
打假维权     
《巴蜀质量跟踪》2003,(20):42-42
违规者罚;端掉矿泉水造假窝点;查获假冒床垫生产窝点;查处计量作弊保护蚕农利益;抗拒执法法理不容  相似文献   
40.
责任问题     
一个职务行为主体,在享有了权力的同时,也就担负了相应的责任。责任重大,权力不小。他在行使不小的权力时,就该时刻想到重大的责任。然而事实上,“责任”两字往往是到了“有事”之后才被真正引起重视,而这个“事”通常是大事,而且是被追究之事。因而,在一些人看来,只要保证不出大事,或只要哄得领导开心尽管有事也不予追究,“责任”问题平时就大可不怎么上心。此所谓“没有事就一切  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号