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一、引言自第二次世界大战结束以后,联邦德国的经济经历了一个高速、稳定发展的阶段,从而创造了所谓的“德国奇迹”。在这个过程中形成与完善了联邦德国独特的、以分税制为基础的三级财政平衡体制。这个体制在整个的联邦范围内对国民财富的分配与使用,从而对缓和在不同地区、不同收入层次之间的贫富差异矛盾以及对整个经济的稳定、持续地发展起了一个相当重要的作用。 相似文献
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江苏正从经济大省向经济强省迈进,但是,江苏区域经济发展不平衡状况十分严重,苏北地区经济发展长期滞后,与苏南差距太大并呈扩大趋势,成为经济发展“高地”中的“洼地”,给江苏实现“两个率先”带来了严峻的挑战。 相似文献
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加强国际合作 推动世界经济平衡有序发展——第七届20国集团财长和央行行长会议综述 总被引:2,自引:0,他引:2
2005年10月15日至16日,第七届20国集团财长和央行行长会议(简称“G20会议”)在河北香河隆重召开。中国国家主席胡锦涛出席了在人民大会堂举行的开幕式并作了题为“加强全球合作,促进共同发展”的演讲。来自20国集团成员国的财政部长、央行行长以及世界银行行长、国际货币基金组织总裁、担任本届发展委员会主席的哥伦比亚财长,欧洲中央银行行长等200多人参加了此次会议。 相似文献
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绩效考评的发展趋势与框架设计 总被引:1,自引:0,他引:1
企业绩效考核评价是指企业运用绩效评价方法体系,对所属单位或部门的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。激励机制是指在组织系统中,激励主体通过激励因素、手段与激励客体相互作用的关系的总和。从企业经营考核工作整体来看,经营绩效评价是经营考核的基本内容和重要环节,是实施激励的基础和依据;而激励又是企业经营绩效的产生条件,有效的激励能促进绩效的进一步提高,两者是相辅相成的关系。下面我们从激励与企业绩效相关性的理论分析进一步阐述这一问题。 相似文献
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中美贸易不平衡问题研究 总被引:8,自引:0,他引:8
本文通过对中美进出口贸易商品结构的分析,在掌握中美贸易商品结构特点的基础上,引出对中美贸易不平衡问题的探讨,并最终确定导致中美两国本应和谐的互补贸易出现巨额逆差的主要原因便是美国的出口管制制度。 相似文献
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企业经营业绩评价是为了实现企业经营目的,运用特定的指标体系,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断,它为企业指明了发展方向,同时也为激励机制有效运行提供了必要的綦础,是企业管理活动中的一项重要内容。 相似文献