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981.
982.
前言:2010年8月,评估行业组织开展了"优质主题年"活动,一年多来活动取得了显著成效。2012年3月27日,中国资产评估协会在北京召开评估行业"优质主题年"活动总结大会。会议总结了优质主题在推动市场开拓、行业发展、专业提升、协会发展和党群建设各个领域所取得的成绩。中央纪委委员、中国资产评估协会会长贺邦靖,中国资产评估协会副会长兼秘书长刘萍出席会议并讲话。 相似文献
983.
984.
985.
某变电站一35kV线路发生短路故障时保护拒动,通过对电流互感器作10%误差曲线分析得知,拒动是由于保护定值超出10%误差曲线所致,更换合适变比的互感器后,解决了存在拒动的隐患,并提出了防患于未然的措施。 相似文献
986.
987.
变压器差动保护误动分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
苏贵标 《中小企业管理与科技》2009,(22):303-304
文章对微机型变压器差动保护动作的原因,从事件的形成以及保护的原理给予了详细地分析.对新建的、运行的或设备更新改造的发电厂和变电站的变压器差动保护误动提出了对策. 相似文献
988.
私法与公法的不断交融使得传统的公法私法二元论不断受到冲击。并非完全二元对立的私法与公法在法律规范层面存在不同种类的协动形式,私法公法协动论可以有效解释公法私法的新关系。私法与公法的协动既存在于利益层面,也存在于主体层面。利益层面的私法公法协动论主要包括公法规范和私法规范的重叠型适用、冲突调节型适用和协同型适用三类。重叠型适用主要出于保护特定利益的需要;冲突调节型适用则需要基于适当性、必要性和均衡性调节有冲突的利益关系;协同型适用本质是对利益的双重连续性衡量过程,可以分为差异化协同、竞合协同和组合协同等不同情况。而主体层面的私法公法协动论主要包括公私协动和私行政法等内容。 相似文献
989.
990.
基于创造力成分理论和主动性过程理论,本研究提出了一个被调节的中介模型,旨在揭示主动性人格经由知识探索对员工创造力的影响,以及员工信任领导的调节作用.本研究采用问卷调查法对四家高科技企业的222名员工和86名领导进行了调研.研究结果表明:主动性人格对员工创造力具有正向影响;知识探索在主动性人格与员工创造力之间起中介作用;员工信任领导在主动性人格与知识探索的关系中起正向调节作用,并正向调节主动性人格通过知识探索对员工创造力产生的间接作用.上述结果既有利于学界了解主动的员工为何、何时会提出创新想法,又能够指导管理者采取恰当的管理办法来提高员工创造力. 相似文献