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福建“新企业”经济补偿金有新规 总被引：1，自引：0，他引：1
《开放潮》2003,(1):39-42
2003年1月上旬,福建省劳动和社会保障厅、省经济贸易委员会、省财政厅、省改革开放办联合下发了《关于处理省属国有企业改制改组中劳动关系若干问题的意见》,对省属国有企业改制改组后的新企业(以下简称新企业)职工劳动关系处理,经济补偿金的支付形式、计算办法作了相关规定。 相似文献
124.
劳动关系是我国社会主义市场经济条件下基本的社会关系之一。工会组织作为经济关系特别是劳动关系矛盾的产物，在当前和今后所要面临的重大任务就是维护好职工的合法权益，促进银行和谐发展。在这方面，深圳分行工会主要做了以下几个方面的工作。 相似文献
125.
127.
本文通过对《劳动合同法》与《劳动法》进行比较．分析了《劳动合同法》的特点及实施后用人单位将面临的主要问题，阐述了面对新法的调整，企业在用工管理模式等方面应采取的变革和措施，并就规避新法生效后带来的各种风险及纠纷所应关注的问题进行了探讨。 相似文献
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牛勇平 《山东工商学院学报》2004,18(3):54-56,64
WTO的《保障措施协定》提供了对成员方内部产业安全的保护手段,也因此引起了保障措施争端。保障措施争端中的焦点集中在事实性争议和程序性争议两方面,争议的两个方面都是值得我们注意的。 相似文献
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劳动价值论需要有新的发展 总被引：3，自引：0，他引：3
深化对马克思的劳动价值论的认识是时代的要求，本文分析了现代经济中价值已由靠体力劳动创造转变为主要依靠脑力劳动创造的事实，从而认为在新的时代背景下，决定了劳动价值论的内容需要相应转变，同时本文还具体研究了服务劳动、信息劳动、知识劳动如何创造价值。 相似文献