非标准工作与体面劳动:数据化带来的劳动问题与政府对策

数据化促进了经济发展,也造成了传统雇佣模式的变化.本文以互联网平台为例,从国际视角分析了数据化带来的劳动者权益保障问题,并简要概括了国际劳工组织与发达国家解决这些问题的对策.笔者提出,互联网平台从业者大部分从事的是非标准工作,这类工作存在体面劳动方面的诸多缺陷.笔者认为,在传统雇佣关系发生变化之后,无需再用传统的定义和标准去研讨非标准工作从业者是否具有“雇员”的身份,而应当将这些通过劳动获得报酬的从业者视为“劳动者”.笔者指出,政府应当尽其所能,制定和修改劳动政策,为他们提供底线型的基本保障,帮助他们实现体面劳动.     

双因素理论视角下昆明医科大学劳动与社会保障专业学生的激励方式探索

本文基于双因素理论设计调查问卷,针对昆明医科大学劳动与社会保障专业的180名学生进行调查,了解影响他们学习的双因素,探讨如何有效激励学生学习,以利于人才培养质量的提升。     

以人为本背景下和谐劳动关系的构建分析

劳动关系是社会中最为重要的一种，在和谐社会的构建中劳动关系的和谐是一种必然。在以人为本的背景下实现劳动关系的和谐有利于劳动者价值的体现，也是相关企业单位落实社会责任的一种体现，但是在现阶段中我国劳动关系还存在一些不和谐的音符，因此重视劳动关系的改善，推动经济的发展是当前构建和谐社会急需解决的一项问题。     

关于工伤劳动能力鉴定体系优化的探讨

在我国城市化速度不断加快之下,城乡间原本泾渭分明的界限被打破,城市中迅速涌入了来自农村以及其他各地区的外来人员,其作为城市务工人员的一份子,为城市的发展建设提供了重要的帮助作用。而为了保障劳动人员的安全以及合法权益,我国制定了包括工伤劳动能力鉴定体系等在内的众多制度体系,但其在实施过程中也还存在一定问题未得到有效解决。文章从简单介绍工伤劳动能力鉴定入手,针对现阶段我国工伤劳动能力鉴定体系中存在的问题,着重围绕优化工伤劳动能力鉴定体系进行了分析研究。     

女农民工在“三期”内享有“特权”

<正>女农民工的"三期"是指怀孕期、产期、哺乳期。鉴于女农民工在"三期"内特殊的身体、生理、抚育等需要,《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规,对其利益实行着最大化保护,赋予了特别的权利。     

吴敬琏传

这本书今年1月上市,现在已有国内最受争议传记之称。同时,2010年1月24日是吴敬琏的80大寿。按照吴晓波的说法,与吴敬琏的访谈前后进行了6次,访谈时间总共有20多个小时,又经过三四个月,《吴敬琏传》正式出版。在外界质疑仅仅通过20多个小时的采     

“三招”打造访新格局

随着“大部制”改革的深入推进，各地相继组建了人力资源社会保障厅（局）。机构合并后，原劳动保障和人事信访工作在数量上出现了叠加，处理上变得繁杂，矛盾也更为突出。如何及时有效地做好信访工作，更好地服务于广大人民群众，是当前人力资源社会保障信访工作面临的突出问题。     

《我的社区我的家》征稿启事

全国现有劳动保障社区平台近5万个,是我国人力资源社会保障最基层的工作平台,也是百姓生活的大家庭。社区工作平凡而繁重,每一天,每一个社区都有感人事发生。如果您是社区平台的工作者,请您写下您的工作感受及体会;如果您是生活在社区里的一员,请您畅谈社区平台带给您的便利和温暖。请拿起笔,记录下您所在社区的身边事、感人事,分享这个大家庭带来的快乐。     

关于“消法”修订的几点建议

《中华人民共和国消费者权益保护法》(下称《消法》)实施15年来,在消费者权益保护方面发挥了重要作用,在广大消费者当中树立了极高的权威性,享有很高的认知度。但是,随着社会主义市场经济的不断发展、构建和谐的消费环境的需求,现行《消法》中一些规定已经与当前经济发展形势不相适应,需要适时对其进行修订和完善。现对《消法》的修订提出如下几点建议,以期对《消法》的修订有所助益。