案例3 何为事实劳动关系

案例:2010年4月,张海(化名)到福州一家民营运输公司做业务员。因为公司规模较小,分工简单,包括张海在内的很多员工都没有签订劳动合同。3个月后,张海与经理岳某一起去杭州出差,不想返回途中发生严重交通事故,张海身体多处受伤,生活无法自理。该市劳动局确认张海为工伤,但公司只为张海支付了医疗费用和3个月的工资,拒绝支付其它工伤补偿。公司的理由很简单,张海没有和公司签订劳动合同,     

煤矿企业创新实施周六集休模式彰显人性化安全管理

随着矿井的不断延深,矿井系统复杂,造成施工难度不断加大、作业时间延长、职工劳动强度逐渐增加,给安全生产埋下了较大安全隐患。协庄煤矿创新实施了"周六集休制",实现井下工人一人不留,从根本上缓解了员工工作压力。     

艰苦创业 开拓奋进——记荣获2008年天津市“五一”劳动奖章先进个人称号的天津市兴旺伟业钢铁贸易有限公司总经理张秀萍

张秀萍同志出生于1960年，现年49岁，初中文化。现任天津市兴旺伟业钢铁贸易有限公司总经理。 一、年少丧父 独自持家 她出生在一个贫困的家庭，她15岁那年，父亲因病不幸去世，在母亲的教诲下从小就养成了自强不息的性格，小小年纪的她和爷爷共同担起了养家的重任。     

五步冲破户籍城乡分割

“与市、镇职工、居民结婚的农村人口，应在农村参加集体生产劳动，不得迁入市、镇，其子女也应在农村落户。”直到20世纪80年代中期，户籍制度的管理仍然很严格。     

市总工会、市人保局、市企联、市工商联联合发布 贯彻实施《上海市职工代表大会条例》若干问题意见

为更好地贯彻实施《上海市职工代表大会条例》（以下简称《条例》）,进一步推进本市职工代表大会制度建设,构建和谐稳定的劳动关系,现就《条例》实施过程中的若干问题,提出如下具体意见：     

国际投资争端解决机制比较研究

随着国际投资的大量发展,国际投资争议的问题越来越多地出现,传统的方法难以解决,解决国际投资争端中心(ICSID)虽然是国际社会建立的一个专门解决国际投资争议的国际机构,但由于其对争议无强制管辖权,争议解决程序无时限和涉及国家当事人的裁决往往因国家主权豁免而得不到有效执行等缺陷,导致了该机构没有有效发挥作为多边国际投资争议解决中心所应有的作用。随着国际投资的一些问题纳入WTO体系内,其所具有的强制管辖权、确定的程序时限和有效的裁决执行方法等特点必将对多边国际投资争议机制产生巨大的影响。     

《社会保险法》全文逐条解读（五）

（接上期） 第四十三条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的;（二）拒不接受劳动能力鉴定的;（三）拒绝治疗的。     

进取点亮人生——“‘五·一’我们身边的工作榜样”征文启事

劳动创造世界，劳动推动进步。中国已成为世界民航第二大国，这是全民航劳动者的贡献与骄傲。在“五·一”国际劳动节来临之际，《民航管理》杂志社和民航文化传播网联合举办“选取点亮人生——‘五·一’我们身边的工作榜样”征文活动，让我们一起寻找您身边在各岗位踏实工作、积极进取、辛勤奉献的民航工作者，并用文字和图片真实客观地记录您的发现和感悟。征文活动有关事宜如下：     

协调劳动关系维护职工合法权益

随着企业产权制度的深化改革，职工与企业的利益格局将发生重大变化，劳动关系矛盾日趋复杂与激烈，企业工会在履行维护职能方面将面临着更多的困难。经济关系、劳动关系的复杂化和多元化给工会维权工作提出了新的挑战。因此，在新形势下，要做好企业工会的维权工作，不能只是空喊口号或做表面文章；必须以“科学发展观”为指导，     

创新转型：企业之路

今年，上海“两会”上，“创新驱动、转型发展”是热议的主题。后危机时期和上海世博后，上海的经济如何发展一直是政府和企业关注的重大问题。随着人们对经济可持续发展认识的深化，过去那种靠消耗资源“竭泽而渔“、以污染和破坏环境为代价、低劳动成本、低附加值的发展方式，已越来越不适应全球化经济发展的趋势，将日趋淘汰