劳动与资本双重过剩:宏观经济形势的新概括

如何给宏观经济新形势进行定位，学者们各执一说，莫衷一是。用“买方市场”，“过剩经济”，“有效需求不足”和“通货紧缩”来概括我国的宏观经济形势都存在一定程度的欠缺，我们迫切需要一个能概括宏观经济运行特征的概念，笔者认为，我国宏观经济运行的核心问题在于，劳动与资本的双重过剩。     

SA8000--中国企业走向世界的第三张门票

随着中国市场化改革的不断深入和加入WTO，中国经济正在逐步融入全球化，成为“世界工厂”。上世纪末开始的企业社会责任运动在中国也逐步开展起来。今年5月1日起，美国和欧盟将在一些国家强制推行SA8000标准，面对这一新标准，中国企业尤其是外向型企业应科学认识，积极应对。     

邵武市查处一起利用高科技手段进行计量欺诈的案件

继今年2月福安市查处一起利用现代遥控技术伪造计量器具盗取财物团伙案后．邵武市质监局与当地公安部门于日前查处了一起同样性质的案件。目前，邵武市某轧钢厂向市质监局反映：该厂当月批量收购的废旧钢材，进出数量差额巨大，可能是销售人在过磅时暗中搞“鬼”。邵武局监督稽查人员当即会同计量所人员对该厂地磅进行现场检查。     

国际质量风暴震撼中国

2005年发生的质量事件中．一些拥有国际化特征的案件十分引人注目。这些案件涉及到很多在中国发展了多年的国际品牌．囊括了食品、药品、化妆品、日用品等很多方面的产品。随着国际信息交流速度的加快．这些产品的质量问题不但给我国的相关行业造成了巨大影响，在全球范围内也引起了巨大的反响。     

建立健全保障民工工资发放的长效机制

随着苏南经济的快速发展，各类企业呈现所有制形式多样化、劳动关系主体多元化的趋势。企业在职工工资支付上出现了大量新的做法和新的情况．同时也出现了一些企业拖欠克扣职工尤其是外来民工工资或不按规定支付工资的现象。尽管各地劳动保障部门存切实维护民工合法权益特别是工资权益方面做了大量工作，取得了明显成效，但企业拖欠克扣民工工资问题似已成为“顽症”，难以消除。因此，各地劳动保障部门有必要对这一“顽症”进行深入地分析研究．以制定根治的“良方”。     

2005年审计“盘点”

在刚刚过去的一年，审计工作引起社会强烈反响，全国上下给予高度评价，今年的审计工作随即成为人们关注的焦点。记从元月5日在厦门召开的全国审计工作会议上了解到，2005年审计部门将突出六个重点，继续严肃查处重大违法违规问题和经济案件。     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。     

打造和谐劳动关系“金字招牌”

山东省青岛经济技术开发区是1984年设立的首批国家级开发区,园区现有企业4636家,从业人员31．4万人。近年来,开发区以创建劳动关系和谐工业园区活动为载体,把和谐劳动关系建设作为园区发展稳定的关键性工作来抓,立足实际、把握规律,稳步推进、破解难题,共建共享、互利共赢。2010年,荣获中国最佳综合实力开发区称号。2011年8月15日,荣获“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。