我国未来二十年就业发展战略若干问题探讨

对未来２０年间的就业战略作专门研究有三个方面的考虑：一是这２０年是我国调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期，同时又是我国向社会主义市场经济转变的关键时期，就业压力十分突出；二是这２０年将是进入WTO后我国与世界经济接轨的关键时期，会先有一个对就业形势产生不小压力的时期；三是由于实行计划生育政策的效应，我国人口增长率从２０世纪９０年代已开始下降，到２０２０年以后将逐渐接近零增长，新增劳动年龄人口数量也将明显下降。由于这三个方面的原因，可以预计，２１世纪３０年代以后我国就业形势会发生阶段性变化：…     

认真调处市场纠纷 搞好集贸市场社会治安综合治理

市场纠纷，是指市场交易活动中发生的人、财、物的各种争议，它是民间纠纷的组成部分。在改革开放时期，集贸市场已发展成为重要的商品集散地和区域性经济活动的中心，并向多种类、多层次、多功能的市场发展，由于市场经济的发展、分配、交换和消费各个领域、各种经济关系十分复杂，市场上各种纠纷不断发生。据北培区10个集贸市场1988年至1994年上半年的统计，     

一汽解放锡柴荣获全国“五一”劳动奖状

日前,一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂荣获了全国总工会授予的全国“五一”劳动奖状。 始建于1943年的锡柴厂,经风历雨近60年,是一个闻名全国的国有老厂、制造大厂、科技强厂。     

如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。