浅析大学生进行劳动教育的必要性

大学生是否具有正确的劳动意识,与大学生的成长成才息息相关,更关系到社会主义事业的继承与发展。劳动教育是高校深化教育改革、落实素质教育一个重要的切入点。本文阐述了劳动教育在高校教育中的重要意义,指出了高等学校进行劳动教育的必要性。     

厂务公开是民主管理的有效途径

近年来，钢铁行业遭遇了前所未有的困难。面对严峻的形势，南京钢铁股份有限公司棒材厂以市场为导向，以用户为中心，一面在生产经营上稳扎稳打，一面更注重把实行厂务公开作为加强基层民主政治建设，协调劳动关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁精神，以及加强民主管理的有效途径，促进了企业转型发展和队伍稳定。     

从劳动异化论师生关系的异化现象

马克思主义的劳动异化理论对资本主义生产条件下的异化现象进行了批判和反思,在我国的现代教育中也存在着异化现象,尤其是师生关系的异化现象尤为严重,应该得到重视。师生关系的异化主要表现在:师生之间成为一种金钱关系,占有关系,情感淡漠化。新时期师生关系的改善需要大力倡导社会主义核心价值观,坚持以人为本的教育观和尊师重道的教育理念,这将有助于克服教育中师生关系的异化,从而构建良好和谐的师生关系。     

浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础

和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物的关系。本文就劳动利益与社会利益的相互关系,如何构建和谐的劳动关系等内容进行探讨,为构建劳动关系、促进经济健康发展和社会稳定作理论分析。     

劳动保护有助于缩小就业弱势群体的相对收入差距吗——以新《劳动合同法》的实施为例

本文将2008年新《劳动合同法》的实施看作是一次施加严格劳动保护的自然实验,截取2004-2011年CHNS微观个体面板数据,采用双重差分法评估了新《劳动合同法》对女性和残疾人等就业弱势群体相对收入差距的影响。研究结果显示,新《劳动合同法》实施后,虽然提升了女性就业者、残疾人就业者等就业弱势群体的合同保障程度,但却是以相对收入差距显著扩大为代价的。严格的劳动保护不能完全弥补市场机制带来的待遇差异,而只是将待遇差异从合同保障程度差异向收入水平差异的形式转变。     

农机,为寿阳带来“农业春天”简

在科学技术飞速发展的今天，各项技术手段都大大地造福了人类。农业技术的发展也不例外，其中，农机具扮演了重要的作用。农机具的大面积使用和推广，既节省了劳动力，又大幅度地提高了劳动生产力，可谓一举多得！     

转型升级背景下浙江民营企业劳动关系管理研究

随着浙江民营企业转型升级步伐的加快，如何建立其和谐劳动关系更值得关注。本文对浙江民营企业管理转型中劳动关系管理系统存在的问题进行分析，并提出了相应的对策。     

非标准工作与体面劳动:数据化带来的劳动问题与政府对策

数据化促进了经济发展,也造成了传统雇佣模式的变化.本文以互联网平台为例,从国际视角分析了数据化带来的劳动者权益保障问题,并简要概括了国际劳工组织与发达国家解决这些问题的对策.笔者提出,互联网平台从业者大部分从事的是非标准工作,这类工作存在体面劳动方面的诸多缺陷.笔者认为,在传统雇佣关系发生变化之后,无需再用传统的定义和标准去研讨非标准工作从业者是否具有“雇员”的身份,而应当将这些通过劳动获得报酬的从业者视为“劳动者”.笔者指出,政府应当尽其所能,制定和修改劳动政策,为他们提供底线型的基本保障,帮助他们实现体面劳动.     

双因素理论视角下昆明医科大学劳动与社会保障专业学生的激励方式探索

本文基于双因素理论设计调查问卷,针对昆明医科大学劳动与社会保障专业的180名学生进行调查,了解影响他们学习的双因素,探讨如何有效激励学生学习,以利于人才培养质量的提升。     

以人为本背景下和谐劳动关系的构建分析

劳动关系是社会中最为重要的一种，在和谐社会的构建中劳动关系的和谐是一种必然。在以人为本的背景下实现劳动关系的和谐有利于劳动者价值的体现，也是相关企业单位落实社会责任的一种体现，但是在现阶段中我国劳动关系还存在一些不和谐的音符，因此重视劳动关系的改善，推动经济的发展是当前构建和谐社会急需解决的一项问题。