土地仲裁保护农民命根子

黑龙江省哈尔滨市阿城区位于阿什河畔,农业人口28.7万人,耕地面积104.5万亩.自从被列为农村土地承包经营权纠纷仲裁省级试点县和国家级试点县,阿城区主要从健全机构、严格程序、强化制度,实施公开、统一文书几个方面进行了农村土地承包纠纷仲裁试点建设.     

赤膊发传单，劳动尊严在“裸奔”

昨天下午，在海淀区定慧桥附近，一男子小胖在0℃以下的低温上身赤膊，在车流中发放房地产小广告。不少司机“同情”地接下广告，但也有人质疑这是他们的“营销手段”。小胖表示，光着膀子其实不冷，公司有指标压力，要有特色，业绩才会提高。     

书架

抓住每分钱：洛克菲勒自传 在洛克菲勒家族，从来没有白拿的钱，一分钱也是用自己的劳动换取的。这样的信念使得这个家族长盛不衰。洛克菲勒说过：“赚钱的能力是上帝赐给洛克菲勒家族的一份礼物。”实际上，天赋是一方面，卓越的家庭教育才是真正成就伟业的关键因素。     

海外并购的劳资冲突风险

投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求,支持成立工会组织,为开展工会活动堤供便利,以利发挥工会在员工与企业之间的沟通、协调和缓冲功能;同时,充分发挥工会在组织安全生产方面的作用。这些问题处理得好,对于化解海外并购劳资风险十分有益     

浅议金融危机背景下劳动合同法的完善

在金融危机背景下,我国的劳动雇佣关系发生了很大的变化,新<劳动合同法>在实施过程中也遇到了诸多问题.所以,完善我国劳动雇佣关系的法律制度十分重要,其原则是:从实际出发,针对不同性质的用工主体、劳动者采取不同的办法;在稳定就业的同时要保证企业的生存;要实现劳动力的自由流动;实现劳动者各尽所能,各取所值;全面协调发展劳动雇佣关系.     

农村土地承包经营权的登记、流转与仲裁探索

吉林省委、省政府在坚持和稳定土地承包关系的基础上，积极探索农村土地承包经营权登记、农村土地流转、农村土地仲裁等三个方面的改革工作，并取得了明显成效。     

“五种方式”建架子队作业层

我们在利用社会劳务资源上的操作思路为:采取混编(以职工带民工组成工班)、培育(鼓励职工在保留劳动关系的情况下,带领劳务工班进行工费承包)、收编(将社会上有资质的小劳务企业收编为架子队的工班)、引进(引进社会专业施工队伍,作为架子队的专业工班)、改造(将协作队伍拆分后纳入工班管理)等五种方式,把社会劳务队伍和劳务工纳入架子队工班直接管理,建立起以职工为骨干,以社会劳务队伍为补充,稳定、专业、规范的架子队作业层队伍.     

规范劳动用工,强化人力资源管理

本文就企业劳动用工管理中存在的问题制定了规范的劳动用工策略,探讨了有效的人力资源管理模式,对提升劳动用工效率,强化企业核心竞争力,有积极有效的促进作用。     

家庭服务业权利义务关系再探讨

正2010年9月,《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发[2010]43号)印发以来,家政服务业发展态势良好。社会各界对家政服务更加重视,家政服务的社会地位有所提高,社会资本投资意愿增强,借助电商技术融合家政服务提供与信息推介平台的企业不断涌现,家政服务供给数量增加、服务质量提升。与此同时,制约家政服务发展的因素仍然存在,其中之一是"研究制订适应家政服务特点的劳动用工政策及劳     

多维尺度分析视角下的省管企业劳动争议研究——以山东省为例

省管企业不同于一般国有企业,在国民经济中占据重要战略地位。本文以发生于山东省管企业的劳动争议事件为研究对象,借助多维尺度分析工具(Multi-DimensionalAnalysis)指出了省管企业劳动争议的特点,分析了造成这种情形的原因,并从人力资源管理的视角提出了构建和谐劳动关系的基本框架。