劳动合同法草案存在四大缺陷

全国人大常委会公布《劳动合同法》（草案），向社会各界广泛征求意见。就在意见征集活动的最后一天，欧盟商会和上海美国商会同时向全国人大常委会提交了各自的修改建议和意见。欧盟商会在建议书中指出，“目前几个欧洲国家现行的劳动法造成了劳动成本增高，这导致了大量的欧洲公司将其生产线转移到欧洲之外的国家，或是劳动法规更松一些的欧洲国家。因此，如果中国选择实行该草案中的法规，无疑也将经受类似的挑战。”“新法律草案中严格的规定将限制用人单位的灵活性，并将最终造成中国生产成本的提高。     

东北亚—90年代国际经济技术合作的热点

80年代下半期以来,随着世界经济发展区域性集团化趋势日益明朗和加强,人们对亚太地区,尤其是对东北亚地区的国际经济技术合作问题十分关注,提出了各种各样的意见和主张。一时间,各种各样的“经济圈”论先后出台,成为热门论题。各种“圈”论,仅管出发点不尽相同,对“圈”的范围界定也各有差异,但我们从中至少可以发现有一点是共同的:即亚太地区,尤其是东北亚地区。应该顺乎世界经济区域性集团化的潮流,积极探索并加强本地区国际经济技术合作的有效途径。本文拟就东北亚国际经济技术合作的历史必然性,东北亚区域合作的性质和特点,以及推进这种合作的一些设想等问题,谈一点个人看法。     

企业"内部人控制"与会计信息失真

“内部人控制”是青木昌彦分析了 70年代和 80年代中欧、东欧国家的经济体制转轨中出现的特有情况而提出的 ,他认为“内部人控制”是经济体制转轨过程所固有的一种潜在可能现象 ,是从计划经济制度的遗产中演化而来的。从现代企业理论来分析 ,所谓“内部人控制”是指在现代企业所有权与经营权相分离的条件下 ,企业经营者事实上或依法掌握了企业的控制权 ,使其利益在企业经营决策中得到充分的体现 ,从而可能损害所有者利益的行为。“内部人控制”带来的危害是巨大的 ,其弊端主要表现为 :一是企业经营者过分地在职消费。二是信息披露不规范 ,既…     

劳动争议中的精神损害赔偿

2001年3月8日,最高人民法院公布《关于确定民事侵权精神赔偿责任若干问题的解释》,并决定从2001年3月10日起实施,它大大扩大了精神损害的赔偿范围,增强了对自然人人格权、人格利益的司法保护。多年来我国司法领域只有《民法通则》第120条对公民、法人的精神损害赔偿做了明确规定,即“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。”除此之外,对因人身权益、人格尊严等受到非法侵害的情况,却没有规定应当予以精神…     

集群网络中企业间合作关系的稳定性研究

产业集群作为研究区域经济发展问题的新视角，已广为各国政府和众多国际性组织关注，在理论研究中也受到各国学的普遍关注，本以集群网络中企业之间的合作关系为切入点，从基于经济人假设与社会人假设两个角度对合作的稳定性进行分析，探讨其合作稳定性的原因所在。     

谈事实与价值的关系

对于事实与价值的关系,西方哲学界传统上是将二者对立,从而在事实与价值之间确立严格区分的鸿沟。笔者认为应该用辩证的观点来考察事实与价值的关系,即事实与价值、“是”与“应该”是既有区别,同时又能够在人类的实践活动中统一起来,二者是对立统一的关系。     

我国国有商业银行内部监管问题探析

目前国有商业银行的内部监管严重缺乏或低效，加强国有商业银行的内部监管也就成为国有商业银行改革的重心之一．本文试图将企业治理结构中的委托代理制与监事会制度引进国有商业银行的运营管理，并讨论在提高国有商业银行内部监督能力和效率方面应注意的问题。     

论依法行政和行政自由裁量权的关系

依法行政是有关政府职能部门行使权利的重要准则，概括而言是“有法可依，执法必严，违法必究”。然而行政从产生的那一天起，就存在着被滥用的可能性。这正是：“一切有权力的人都很容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直遇到有界限的地方休止。”笔者认为行政自由裁量权的运用如何与正确行使行政权力密切相关。所谓行政自由裁量权是指法律、法规赋予行政机关行政管理中依据立法目的和公正合理原则，自行判断行为的条件，自行选择行为的方式和自由作出行政决定的权力。它是行政机关常用的一种权力。行政自由裁量…     

发挥内部审计师在公司治理中的作用

自1983年国务院一些部委和国有大中型企业陆续建立内部审计机构、实施内部审计监督至今,我国内部审计工作发展迅速,内部审计师在维护经济秩序、建立和健全社会主义市场经济体制,加强企事业单位管理等方面发挥着重要作用.但由于我国的内部审计一开始定位于单位内部的管理活动,加之先天的独立性缺陷,使内部审计并未上升到公司治理层面,也制约了审计师在公司治理作用的发挥.