提高企业财务管理能力的思考

财务管理能力是企业财务管理工作独特知识、经验的有机结合和创造性运用的结果，具有价值性、稀缺性、难以模仿性等特点。它由学习能力、财务控制能力、信息处理能力和财务预警能力等基本要素构成，是企业的一种无形资源，对企业的发展与核心能力的形成起着十分重要的作用。     

拓基地抓培训打品牌促进甘肃省劳务经济跨越发展

2005年，甘肃省共输转城乡富余劳动力409．83万人次，创劳务收入100．82亿元，分别比上年增长26．39％和56．55％，是“十五”以来甘肃省劳务经济发展最快的一年，甘肃省国民经济和社会发展第十—个五年规划提出，要把发展劳务经济作为减少农民、富裕农民、提高农民素质、增加农民收入的一项战略任务，努力实现劳务经济的超常规发展，是摆在甘肃省各级劳务工作机构面前的艰巨任务。     

沙河镇加快区域经济发展促进农村剩余劳动力转移

我们沙河镇位于烟台、青岛、潍坊三市交界处，辖116个行政村，10.6万人。镇域面积140平方公里，是莱州市规模最大的乡镇，烟台市三个重点镇之一，被列为山东省中心镇。沙河镇交通四通八达。大莱龙铁路和206国道从镇驻地穿过，烟潍高速公路贯穿全镇。大莱龙铁路沙河站和烟潍高速路沙河出口即将投入使用，是胶东半岛的咽喉要道和重要的交通枢纽。近几年来，镇党委政府抓住机遇，始终把发展作为第一任务，通过区域经济的不断发展，特别是大力发展二、三产业，吸引农村剩余劳动力向城镇转移，全镇从事第二产业人员达到3.5万人，从事第三产业人员…     

关于“职业介绍代理人”

要继续发展和解决劳动力市场中存在的问题，只有加快“社会化”的步伐一市场前提下的劳动保障工作也必然会产生一个社会化的问题，这不是愿不愿意搞的问题．不是突发奇想，也不是搞个形式、图个热闹和新鲜，这是谁也阻拦不了的社会发展的必然趋势。以中介培训和中介职业为营生的“职业介绍代理人”的产生是劳动保障工作社会化的产物。     

农民工进城就业歧视政策的外部性分析

某些城市政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍,主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力。但这种以行政权力为基础的强制性资源配置方式在实施过程中往往是低效率的。本文从经济学的角度对各种政策在不同情况下的实施效果进行了分析,并得出结论:限制农民工进城就业的资源配置方式,在对降低城市下岗失业率无实质性帮助的同时,也不利于劳动力市场的发育,在经济上是低效率的。     

所得税对公司市场价值构成的影响

在不考虑所得税的影响时，公司的价值就是权益与债务的市场价值之和，即V＝S＋B。在逐步引入各种所得税之后，公司的市场价值就不再是权益与负债的简单相加，而是V＝Vu＋[1－（1－Tc）*（1－Ts）／（1－TB）]*B。