我市企业收入分配制度改革的对策

改革开放以来，在市委、市政府领导下，我市各级劳动部门积极推进改革，取得了很大成效。目前，我市企业职工收入形式日趋多样化，收入水平大幅度提高。市场机制调节作用不断增强，政府对企业收入分配的管理由行政手段逐步转变为依靠法     

按劳分配与提高脑力劳动报酬

按劳分配与提高脑力劳动报酬李枝葱按劳分配是马克思的＂生产决定分配＂的科学原理在社会主义生产高度发展阶段的特定分配形式。建国后，我国在建立公有制经济方面为按劳分配创造了条件。但是、我国现阶段落后的生产力和不发达的经济，决定了实行按劳分配必然有着自己的特...     

关于房地产业发展的思考

近几年来，我国房地产业蓬勃发展，产生了房地产公司，房地产职业经理人，房地产中介人等。2003年，我国房地产开发完成投资突破1万亿。增长29．7％，比同期高出3％。2005年，全国房地产开发规模逐渐增大，施工面积比以往增长17．1％，新开工面积增长10．6％，商品住宅增长18．1％。房地产业市场的持续升温，房价的不断高涨等问题引起了人们议论。如今，理性看待和积极落实国家的宏观调控政策，已成为房地产业健康发展的关键。[第一段]     

实施《小企业会计制度》应注意的问题研究

小型企业占我国工业企业法人总数近95%,其最终产品和服务的价值占GDP的近50%,近年来在我国经济中的地位也日益突出,并成为最活跃、最具潜力的新的经济增长点之一,但是相当部分小型企业会计管理极不规范,会计机构不健全,会计人员素质相对较低,会计信息质量有待提高.     

平原湖区二级泵站规模决策

针对目前平原湖区二级排水泵站不受重视，而二级泵站对整体排水系统却影响很大的客观现实，提出了二级泵站效益计算方法及其最优规模决策模型，并纠正了对二级泵站及其影响方面的偏见甚至错误认识，得到了其影响规律，获得了二级泵站的最优控制面积比及发展规模。     

民营企业HRM的几点误区及思考

当前我国民营企业发展迅猛,其在国民经济中的地位也越来越重要.但是同时应该看到,民营企业在发展过程中还存在诸多瓶颈,人力资源管理上的先天不足是其重要因素之一,导致我国民营企业人才匮乏、管理低效、企业生命周期不长.笔者认为民营企业若要得到长远的发展,就必须走出以下七个人力资源管理误区.     

无公害池塘青鱼与鳖混养技术

近年来，我们在池塘进行了青鱼与鳖生态养殖的试验，亩产青鱼50公斤、成鳖50公斤、鲢、鳙鱼350公斤，投入产出比为1：1．94。实践证明，通过仿野生养殖，保持了青鱼和中华鳖的色泽、肥满度、食用口感，实现了优质、高产、高效的目标，是水产养殖的良好模式。     

声音

标签价格对于RFID市场的影响固然非常重要,但并非唯一的关键限制性因素。——徐承东美国易腾迈公司RFID业务拓展经理徐承东认为,用户应将RFID系统的建设和运行成本放在系统收益的背景下来权衡,即从投入产出比的角度进行判断。物流服务供应商要做得好,更要做得巧。——Martin Winchell世能达物流中国有限公司董事总经理Martin