沈阳老工业基地发行与振兴中的劳动群体提升

党中央、国务院做出了支持东北老工业基地改造与振兴的决定，给予作为东北老工业基地核心城市的沈阳以难得的发展机遇，要抓住这个难得的发展机遇，沈阳面临着繁重的改造任务，其中关键的任务之一，就是劳动者群体的提升。在老工业基地振兴的总体框架内，如何优化劳动人口，使之适应和推动老工业基地振兴，笔者认为应采取如下措施。     

浅谈薪酬管理存在的问题

随着企业的快速发展,企业面临的挑战和竞争也日趋激烈,其中薪酬分配制度直接关系到企业的生存和发展。本文通过对当前企业薪酬管理中存在的主要问题进行系统分析,进一步阐明合理的薪酬制度对激励人才,吸引各查？舅矽各誊人员特别是关键岗位人员的积极性和创造性所起到的激励作用。     

有京铁路分局劳动定额管理现状分析及对策

劳动定额已成为基层站段合理安排劳动力、提高劳动生产率的主要手段。劳动效率是劳动定额的一种表现，按效率定员就是根据计划期的工作量和劳动效率来计算定员。1998年，铁道部和路局下达了铁路运输业各主要工种劳动效率标准，南京铁路分局(以下简称分局)根据部局标准下达了各基层站段的劳效标准，     

全民科学素质行动计划纲要30讲——九、面向农民的科学技术普及

我国农村劳动者科学素质不高,不仅直接影响着广大农民物质和精神生活水平的改善,也严重制约着农业劳动效率的提高,影响着经济和社会的可持续发展。当前我国正在推进社会主义新农村建设,农民是新农村建设的主体,加强面向农民的科学技术普及,提高农民的科学素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是推进新农村建设的重要举措。     

环境——企业生命之绿洲

质量是企业的生命，追求效益最大化是所有企业的共同根本所在。而支撑起企业质量、效益的是生产力中最活跃的要素——人。随着社会的不断发展，人们的法制观念越来越强，人们对自身的生活质量要求也越来越高，除了追求物质生活上的高标准外，对环境的要求也发生质的变化。环境是人类赖以生存和发展的社会和物质条件的综合体。企业要实现可持续发展，保持旺盛的生命力，     

稳定状态资本存量水平的决定问题

文章探讨经济增长的根本动因,提出资本存量稳定状态的条件是资本的边际产出等于边际折旧,稳定状态资本存量的关键决定因素是劳动效率。文章认为劳动效率的增长一方面直接提高了同一资本存量时的产出与净产出,另一方面它又通过提高稳定状态时的资本存量水平,从而更进一步地提高了经济的产出与净产出。     

制造业开放与服务业结构转型

基于制造业和服务业互动的基本原理,以及考虑到过去40多年中国制造业长足发展是在开放条件下取得的特征事实,利用2007～2020年我国204个地级市面板数据分析制造业开放对服务业结构转型的影响。结果表明,制造业开放有助于推动服务业结构高级化发展,但对服务业结构合理化发展有一定负向影响。该作用在经济发展水平、开放水平较高地区表现较为明显。制造业开放促进服务业结构转型的机制主要是通过行业间劳动生产率的平均水平以及劳动生产率差距而发生变化。外资利用程度在制造业开放影响服务业结构转型中起到一定调节作用。随着制造业开放水平进一步提高,服务业结构将趋于合理化,但服务业高级化水平可能会有所下调。基于此,在高质量发展新阶段和构建双循环新发展格局背景下,从深度与广度全面入手,坚持实施更大范围、更宽领域、更深层次的制造业开放,是促进服务业高质量发展的重要途径。     

企业内部网络安全问题研究

随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业的效率问题日益成为企业在市场竞争中赢得胜利的关键.计算机及其网络技术的快速发展并被迅速地应用于企业内部的管理,极大地提升了企业管理和经营的水平,促使企业劳动效率的提升.企业内部网络在带来便利的同时也带来了一些安全上的隐患,如大量木马病毒、恶意程序和黑客等的侵害,严重影响到企业内部网络的安全性,影响到企业的使用信心,因而对企业内部网络安全进行研究意义重大.     

产业升级中的中国劳动成本优势

丰富的劳动力资源是我国参与国际产业分工最大的比较优势。我国在产业升级的过程中出现了劳动成本上升和劳动效率下降的趋势,这是产业分工的低端劳动力资源数量过剩和产业分工的高端劳动力资源数量不足的具体表现。在产业分工的低端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的规模优势上;而在产业分工的高端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的素质优势上。劳动力资源在产业分工低端的规模供给,无法替代产业升级中的产业高端的素质需求。我国面对产业分工水平提升的要求,劳动成本优势的发挥应该依靠高效率克服高成本。产业分工知识含量的提高,要求提高产业工人的知识素养。