我 职工持股实践中的信托需求与信托设计

从理论上看，职工持续股应该是劳资双方交易的演化产物，但是在我国职工持股实践中，由于有关部门规章或者地方规章将职工持股运行方式限定为具特殊投资信托性质的职工持股会制且限制职工持股的转让，交易，从而大大限缩了劳资双方交易的空间，阻碍了职工持股信托需求向匹配的信托设计的转变。     

价格服务进企业 优化环境促发展

近年来，乐山市五通桥区物价局重点组织开展了价格服务进企业活动，围绕区委区政府的中心工作，针对企业需求，发挥职能作用，化解价格矛盾，改善投资环境，为企业发展营造优良环境。在价格服务进企业活动中主要开展了以下工作。     

企业党委要提高处理复杂矛盾的能力

当前和今后一个时期，企业各项改革将逐步深入，各类矛盾将更加突出。企业党委是党在企业各项方针、政策的具体执行，处在这些矛盾的焦点和前沿。在改革的攻坚阶段和经济发展的关键时期，如何提高企业党委处理复杂矛盾、驾驭企业工作全局的能力，是摆在企业党委面前一项十分紧迫而重要的课题。笔认为，要不断提高企业党委处理各种复杂矛盾，驾驭企业工作全局的能力，应当把握好以下几点：     

中学师生冲突类型分析及处理策略

从普通中学师生冲突现象调查出发,详细分析了师生冲突的类型特点,提出了和谐师生关系的建立、加强家校沟通等处理对策,为中学师生处理师生冲突提供了指导和帮助.     

浅析播音主持艺术的发展前景

一、播音主持艺术发展的趋向 1．“传与受”始终贯穿播音主持艺术生存和发展的规律。“传与受”是播音主持艺术创作的基本矛盾。抓住这一矛盾运动规律，就抓住播音主持生存和发展的规律。“传与受”随着人类发展而产生，发展而发展。现代社会，它在媒体安家。它用播音主持艺术创造解释自己，但它不会因为媒体的更迭而消亡，也不因为媒体、主持字面名称的消化而消失，今天叫播音员、主持人，明天叫传媒人、传达者，这些称谓都无关紧要。无论是广播、窄播，还是交互式传播，传的主动性和地位并没有改变，“传与受”这一矛盾的基本性质并没有改变.     

浅谈学校管理权与学生隐私权的冲突与调整

随着公民法律意识的提高,人权与个人隐私问题越来越受到广泛的关注.作为培养人才的摇篮--学校,更应做好学校管理权与学生隐私权的冲突与调整工作.     

老爸们该歇歇了

一家在波士顿从事工作家庭冲突的咨询机构的主席说：“公司知道并可以容忍职业女性缓和工作与家庭矛盾的行为，但如果男人这样做的话，则会被认为靠不住，或对工作不够投入。“     

项目协调技术研究

文章讨论了项目协调的作用，构筑了项目协调系统的基本框架，分析了影响协调工作的因素。项目协调系统由协调的主体、项目协调技术、被协调对象等组成，并通过一定的组织形式和项目指挥方式实现。赋予项目协调工作新的内涵，提出协调技术主要包括通报技术、沟通技术、协商技术、谈判技术和冲突处理技术五个方面。     

委托代理视角下公司投资理论与实证述评

文章从委托代理视角，对公司投资理论与经验研究成果进行梳理与分析，剖析了现行公司投资理论与实证研究的不足，最后就我国公司投资理论未来可能研究的方向与领域进行了展望。     

《导游人员管理条例》立法技术琐言

旅游行业现已颁布实施的全部3种行政法规中.<导游人员管理条例>在立法技术方面存在的问题最多:结构营造技术上,顺序不合理,前后不对应,导致学习理解困难;语言表述技术上文句繁复,前后矛盾,表义抽象,导致可操作性不强.这些现象说明,<条例>中有些规定亟待修改,同时也反映出旅游法规立法技术尚不够完善,立法水平有待提高.