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以管理信息化为核心的新型人力资源开发模式研究 总被引:3,自引:1,他引:2
文章从管理信息化的视角,分析了IT技术对传统人力资源开发模式的冲击。利用企业管理信息平台开展的培训(e-training),以它独特的优势逐步变成越来越受欢迎的人力资源开发方式。阐述了e-training的含义和演变过程,并分析了e-training应用中的优势和劣势。 相似文献
102.
103.
104.
就贯彻落实第二次公立医院改革试点工作会议精神,统筹推进今年公立医院改革试点工作,我讲三点意见,供大家参考。关于第二次公立医院会议的总结 相似文献
105.
随着医院各方面的发展及医疗水平和医疗器械的更新,加之人们对医疗服务水平的不断提升,使现代医院的管理更加复杂和专业,同时社会对医院管理的科学性要求也在不断提高。在此情况下,依然按照传统的管理方式或模式,已经不能适应新时期的发展要求,更不能满足现代化医院管理的需要,加强医院信息化的建设便成为新时期医院发展的重要标志。 相似文献
106.
着眼于现代医院的人性化设计研究,通过对梅县人民医院的整体规划与建筑设计,以期给医院的规划设计提供一定的参考。 相似文献
107.
财务分析以会计报表为基础,真实反映医院一定时期内的财务状况和经营成果。主要有资产负债表、收入支出总表、医疗收支明细表、药品收支明细表、基金变动明细表和基本数字表等。该文重点阐述军队医院财务分析存在的主要问题。 相似文献
108.
浅议医院总会计师在医院管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
该文就如何简历有效的医院管理会计制度并确保会计制度的实施,并对如何保证医院建设和发展资金的有效利用进行分祈 相似文献
109.
110.