向Windows迁移

客户目前正在从健康的、充满竞争的 IT 行业中获得利益。竞争要求公司真正关注客户所要求和所需要的东西。同时,客户也比以往具有更清晰的机会来评估各种选择。那么,如何达到这一目标?近日,微软公司全球企业移植解决方案总监 Chris Ray 向记者进行了全面的阐述。Chris Ray 介绍,通过很多调查发现,IT 部门现在70%的经费都花在维护当前的系统上,而只有30%用在提高系统的价值、增加新的功能、开发     

中外资银行在中国的竞争力比较分析

2001年12月11日，中国正式加入WTO后，中国金融业逐步与世界接轨，这一方面促进了中国金融业的国际化发展，同时也为在华外资银行提供了空前的发展空间。而在华外资银行国民待遇的实现也意味着中、外资银行将进入全面竞争时代。这对于有着先进的服务理念、金融技术和市场经验的外资银行来说，如何面对新的环境，如何扬长避短，抓住发展机会，迎接挑战，促进自身业务的深入发展，都是急需解决的课题。     

上证50ETF实战攻略

日前上证50ETF已经完成募集，投资者对于上证50ETF具有哪些投资机会，应如何研究、分析和跟踪还较迷茫。本文对上证50ETF的投资机会作一浅要介绍，希望可以帮助投资者更好地参与这一新型金融品种的投资。     

感悟“白手创业”

~~感悟“白手创业”@王方华     

绩效考评中的公司政治

绩效考评是企业人力资源管理的重要内容，也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估，从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见，绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。     

增长机会与资本结构——对我国生物制药行业上市公司的实证研究

本文从公司战略及外部资本市场环境出发,对我国生物制药行业上市公司的增长机会与资本结构的相关性进行了实证研究,结果发现该行业上市公司增长机会与其债务水平呈显著负相关。     

高校在英语培训市场中生存与发展策略分析

文章试从多个方面解读英语培训巨头成功奥秘,在分析培训巨头的软肋和高校的优势的基础上,就高校参与英语培训市场的竞争提出了相关策略。     

人性化管理的发展趋势

<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。     

SWOT营销战略统计分析模型

SWOT分析指的是对企业的优势(S:Strengths)，劣势(W：Weaknesses)，机会(O:Opportunities)，威胁(T:Threaths)分析。     

创业路上的反思

机会是人创造的，把握机会的，同样靠人。一个团队，一个集体，要想取得成功，就要有团队合作精神的专业人员，这种合作没有重要不重要之分，只有付出多少之分。如果有一天你突然听到巴乔这么说：“在教练老马尔蒂尼的正确指导下和队长小马尔蒂尼及队友的大力协助下，我攻进了关键的这个球”，你会不会觉得可笑?