升迁

金融业高层领导变动；严介和卸任太平洋集团；国内几大电信运营商之间上演高管大挪移；鲍尔将挂帅雀巢中国公司；明基任命熊晖为新佳世达总裁；杨伟强离职TCL；     

职场不需要沉默

怕出风头,上帝也不会垂青于你陈翠红,女,24岁,新加坡外资公司职员我的性格比较内向,曾经也想改变,但总担心别人会认为我爱出风头、爱作秀,所以大多数时候,总喜欢在一些关键场合保持沉默。因此,我错失了一次绝好的升迁机会。     

团购商机大 落魄文人半年赚7万

47岁的曹新华,内蒙农业大学毕业后分配到家乡的畜牧局工作,对文学的痴恋和孤傲个性使他失去很多升迁机会,在出版了《春思》、《秋在路上》等诗集后,他下海了。他选择为企业做宣传画册与营销     

升迁赢在最后一百米

升迁,一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步,而有的人如鱼得水、步步高升？现在为你介绍升迁人士赢在“最后一百米”的秘诀。升迁道理：编织人脉资源图从事时尚编辑工作六年,Lilian敏锐的网络触觉、娴熟的编辑技能以及敬业精神早在业内形成一定的知名度。更为重要的是,她在平时的工作中。     

励志

六种人勿想升职；办公易怒综合征；如何跨越职场“三年之痒”。     

董事长与总经理的身份

淡联企业规定总裁升迁可以到其他公司担任董事长或董事,但不能接任原所在公司的董事长职位何为董事长和总经理的身份?这里所指身份既不是指国企职工身份,也不是指干部和员工身份,而是指在治理结构中的不同类别身份及其相互关系。     

和谐职场关系，从提升情商开始

不知你是否见过这样的人:智慧不凡,聪明绝顶,在自己的专业领域如鱼得水,却不懂如何与上司打交道.与上司的关系中发生了问题,却不知问题出在哪里,更不善于表达、沟通、化解矛盾……有人说智商决定录用,情商决定升迁.其实不光是升迁,要想在工作中过得快乐,每一天都需要高情商的支持!     

“小红灯”也能决定“大前途”

近期热播剧<丑女无敌>中,几个微不足道的公司前台、保洁、秘书们,既可以将傲慢的总裁秘书视作众矢之的,也可以鼎力相助主角让其一跃成为总裁助理.     

海豚式升迁

海豚式升迁,是海尔培训的一大特色。海豚是海洋中最聪明的动物,它下潜得越深,则跳得越高。例如,一个员工进厂以后工作比较好。但他是从班组长到分厂厂长千起来的,主要是生产系统;假如现在让他做事业部的部长。那么他对市场系统的经验可能就非常缺乏,就需要到市场上去。到市场去之后他必须到下边从事最基层的工作,然后从这个最基层的岗位再一步步干上来。假如能干上来,就上岗,假如干不上来,则就地免职。     

如何实现员工从容升迁？

公司的主管职位空出来，究竟该挑选哪一位员工呢？据研究显示：具备主动精神、创造力和成果导向等三项特质（简称ICR）的员工，最能为公司作出贡献。