升迁

这天下班后，他躺在沙发上，心情特别高兴，冲着厨房里的妻子喊到：“婷，炒两个菜，咱俩今天喝两盅。”     

升迁赢在最后一百米

升迁,一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步,而有的人如鱼得水、步步高升？现在为你介绍升迁人士赢在“最后一百米”的秘诀。升迁道理：编织人脉资源图从事时尚编辑工作六年,Lilian敏锐的网络触觉、娴熟的编辑技能以及敬业精神早在业内形成一定的知名度。更为重要的是,她在平时的工作中。     

励志

六种人勿想升职；办公易怒综合征；如何跨越职场“三年之痒”。     

杜拉拉的职场启示

职场中从来不缺乏故事,也不缺乏斗争。新书《杜拉拉升职记》描述了杜拉拉在辛勤工作、升迁途中的种种细节,也穿插了她的爱情经历、生活理念和处世哲学。     

关注压力这颗“定时炸弹”

正目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。※压力从哪儿来压力是身体对外界需求的反应,一般来说,压力主要来自以下几方面:1.压力可以来自工作环境本身,如任务过多、负担过重、人与人之间关系不良或工作中身体状况不佳;也可能来自与工作相关的因素,如受歧视、缺乏升迁机会等。一项针对北京等六座城市的15~39岁人群心理压力来源的调查显示,排在前面的是竞争、工作,其后分别是人际关系、住房、就业、家人期望等。     

职场不需要沉默

<正>怕出风头,上帝也不会垂青于你陈翠红,女,24岁,新加坡外资公司职员我的性格比较内向,曾经也想改变,但总担心别人会认为我爱出风头、爱作秀,所以大多数时候,总喜欢在一些关键场合保持沉默。因此,我错失了一次绝好的升迁机会。那是去年冬天,新加坡总公司的老板来分公司视察工作,他用本语问到了     

成功的职业生涯需要资本性投入

现在有一个很普遍也很有趣的现象：不管是在校的MBA学生还是在职的管理者们，一提起职业生涯的管理问题，大家关心和讨论的几乎都是关于职位升迁的那些事儿。比如，怎么样才能够实现从“主管－经理－总监－主管副总裁－总裁”的职位升迁等。却很少有人提出对于职业生涯的发展真正有价值的问题，比如说：我应该怎么做或者我应该做什么才能不断优化、丰富自己拥有的各种职业资源，     

当好秘书的十二字要诀

作为一名现代秘书，能经常接触公司领导．能锻炼办事的综合能力，能获得升迁的机会，种种“好处”吸引着无数人；然而，要当好秘书着实不易，工作琐碎、辛苦不说，人际关系的处理更加复杂。本文总结了十二字要诀：主动工作、彼此信任、办事灵活，这些诀窍或许对你有用。