浅析“玻璃天花板”效应

升迁问题一直是组织理论或是人力资源管理所关注的议题,但对于女性地位、职业女性升迁障碍问题——"玻璃天花板"效应的探讨,仍然是缺乏。"玻璃天花板"现象不仅影响女性职业生涯发展,甚至也影响着其工作和生活满意度,进而也会影响着女性的工作表现。     

别让“官赏”工程立项

“工程”一词是将自然科学原理应用于工农业生产部门而形成的学科总称，其目的在于利用和改造自然来为人类服务。当前如“希望工程”、“扶贫工程”等等。时下，由于有工程也就有了政绩，所以，“工程”就嬗变成了“公仆”们升迁的阶梯。“公仆”们为工程而忙，为工程而累。有些地方经过一番“官场调查”，反复论证，有人精心设计出了“官赏”工程。“官赏”工程又日路边工程、盆景工程、面子工程，它是地方官“做戏”做出来的，“造假”造出来的，     

“近亲繁殖”：官场“怪胎”

“近亲繁殖”是封建社会的产物，是封建官场的“升迁图”。然而，历史发展到今天，官场中“近亲繁殖”的现象仍然大有市场，这不能不引起我们足够的警惕。