浙江省房地产业协会 浙江省房地产估价师与经纪人协会 浙江省省直律师协会 房地产市场形势分析报告会

7月19日，省房协等3单位在杭州联合举行房地产市场形势分析报告会，来自全省各地房地产业主管部门的负责人和会员单位代表近300人出席了报告会。浙江省房地产估价帅与经纪人协会会长张耀深主持了会议，浙江省司法厅副厅长吴强军、浙江省房地产业协会会长唐世定出席了会议。省建设厅住宅与房地产业处处长何从华、省直律师协会建筑与房地产专业委员会主任史建兵在会上作了报告。     

有必要组建行业质检协会

提出组建行业协会或小组是基于我们目前面临的形势决定的。一是我们的人力、物力和财力有限,一些地方甚至没有用于监督抽查的专项经费,难以及时组织产品质量监督抽查;二是专业技术知识不能满足执法要求,这不单是表现在一些执法人员专业知识缺乏,同时也是有碍于专业特点,执法人员不可能样样通晓;三是质量问题信息来源单一,大多数制售假冒     

石油石化建安检维修专业协会积极推动会员企业改制与发展

成立于1995年的石油石化建安检维修专业协会，现有会员企业44家，其中中国石化39家，中国石油5家。作为一个相互交流合作发展的平台，这家专业协会近几年来积极为会员企业提供咨询服务，传递改制的经验和信息，努力推进企业的改制分流与发展。     

浅议IT培训认证

当前，全球的IT培训认证已经成为IT教育当中的热点。本分别介绍由IT厂商、专业协会和专业培训机构推出的IT培训与认证，并指出它们的特点。     

大中城市信用社人力资源管理探讨

“入世”后，大中城市农村信用社不仅受到外资银行的挑战，还面临着国内同业竞争、产业结构调整带来的冲击。笔者认为，在五年过渡期结束前，信用社不仅要形成“本土职工”和“引入人才”的优势互补，而且还要尽快建立健全有效的激励机制，如建立以竞争上岗为主导的中高层管理者选拔机制、建立以事业发展激励为主的动态激励机制、建立行业发展协会等。一、形成“本土人才”与“引入人才”的优势互补农村信用社绝大部分职工是“土生土长”的本地人，我们称之为“本土职工”，其中优秀者称之为“本土人才”；“引入人才”是指那些从人才市场、…