如何防范企业并购中协同效应的陷阱

协同效应是两个企业合并后的价值大于单个企业的价值之和的一种经济现象。它是并购方所普遍期盼的 ,并购方常常愿为这种购买支付溢价。协同效应要在一定条件下才能产生 ,包括选择合适的并购对象、并购前的审慎调查、合理出价以及并购后的整合等。但多数并购实例并不像预先所设想的那样产生所谓协同效应。一旦出现并购决策失误 ,导致并购方陷入困境 ,应采取果断措施减少损失     

金融控股公司如何提高核心竞争力

成立金融控股公司是我国金融业面临竞争压力和金融创新压力,提高核心竞争力的最佳组织模式。国外金融控股公司的发展模式,整合组织架构和内部资源等方面经验值得借鉴。     

国美收购永乐对股东财富的影响

本文以国美和永乐电器的合并为案例进行分析，通过计算合并事件前后的股票超额收益率及累计超额报酬率，观察两企业合并前后市场对其价值的反映情况，分析合并事件对企业股东财富的影响，以及是否能够产生预期中的协同效应。     

现代企业并购中的文化合成谬误成因及对策研究

企业并购不只是劳动、资本和土地等显性要素的简单组合,而是包括企业文化在内的隐性资源的有效整合。对企业并购中文化谬误整合得好的强势文化能推进和加速企业的创新发展,而整合失败的消极落后的企业文化则束缚和阻碍企业的发展进程,甚至会导致整个并购失败。本文力图通过对企业并购中文化合成谬误产生的原因及解决途径进行较为全面的剖析,为文化合成谬误的整合提供新思路。     

会计控制：溶合与协同

在会计控制的热烈讨论中，需要关注几个问题：会计控制上的绝对与相对，会计控制的重要性和会计规范的制定上是绝对的，在实际工作中会计控制工作不是惟一的而是相对的；会计控制一体化，会计控制与财务控制在实施过程中相结合，会计控制与会计监督是同一的实施过程，人机会计控制相结合；会计控制相关多元化，内部会计控制与内部其它控制相配合，内部会计控制与外部会计控制相配合，内部会计控制与社会其它经济监督相配合。     

浅析战略并购中协同效应的实现成本

一、战略并购中的溢价在市场化的条件下,战略并购交易时一般存在两种价格:市场公平价值(FairMarketValue)和投资价值(InvestmentValue)。市场公平价值是指企业与纯资本投资者在公平协商后的交易价格,这应该就是目标企业的内在价值,也常是并购交易的价格下限,因为纯资本投资并不给企业创造额外的收益;投资价值则是指战略投资者并购目标企业所愿意支付的最高价值,此价格除了包括市场公平价格外,还体现了战略投资者利用目标企业所产生的额外收益,也就是我们所说的协同效应。那么并购溢价就是交易价格中高于市场公平价值的那一部分。1、并购目…     

企业集团的价值创造与协同效应的实现机制

企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题.本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质.本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根本,企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理,它既要在附属企业层面得到体现,更要在集团总部实现进一步的价值创造.本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距,并就我国企业集团的发展战略提出了几点建议.     

企业并购财务分析

文章从财务的角度对企业并购财务上的可行性、目标企业的价值评估、并购筹资、并购方式等进行了全面的分析,试图构建企业并购的财务分析框架。     

不同收购方式下企业并购的协同效应研究

企业并购双方往往是为了追求协同效应而实施并购的,在不同的收购方式下,价格支付水平存在较大的差异,竞价收购容易产生较高的支付溢价,而我国证券市场的场外协议收购又为并购操作提供了一定的投机空间,对以上问题进行了探讨。     

金融控股集团的协同效应

上世纪90年代初期以来,我国对金融业一直实行的是分业经营体制.分业体制对于防范和化解金融风险,使混乱的金融秩序得以整顿,确保整个金融业的健康发展,起到了积极的作用.但是到了20世纪90年代末期,全球金融业的发展发生了很大的变化,美国于1999年11月通过新的金融服务现代化改革法案,这标志着混业经营将成为金融业发展的未来趋势.金融业的竞争将由银行、证券、保险和信托等单业务的竞争逐步发展为全业务领域的竞争.正是在此大背景下,关于我国金融业的发展和改革方向、经营模式等问题引起了理论界和实务界的激烈争论,而分业经营体制受到了广泛的质疑.