集体协商制度对完善市场经济体制意义重大

从1992年党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制的改革目标以来，我国发展社会主义市场经济已经经过了整整加年的探索实践历程。20年来，社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，为古老的中国持续注入生机和动力，有效调动和充分激发了人们干事创业的积极性、创造性，驱动中国经济社会实现突飞猛进的发展，国内生产总值从1992年的不足2．7万亿元，跃升到了2011年的47．2万亿元，年均增长高达10．5％，总量居世界第二位。经济实力的飞跃，带动了人们生活水平的大幅提升，全国城镇居民家庭人均可支配收入从1992年的2027元增长到2011年的19109元。实践证明，坚定不移地发展社会主义市场经济，既是创造中国发展奇迹的根本原因，也是推动中国经济社会继续保持快速发展的必然要求。     

加强维权责任感 扩大工资协商面

市总工会副主席吴申耀在本市推进企业工资集体协商工作会议上说：各级工会要坚持实事求是，提高工作质量，讲究工作实效，在工资集体协商试点上实现新突破。     

关于人民政协建言立论的思考

人民政府协的独特优势和时代的迫切要求，都决定了人民政府必须搞好建言立论工作，这是其履行职能的重要方式，保证建言立论的质量和水平，首要的是提好调查研究，努力提高委员的素质和覆行职能的能力。     

大陆居民赴台“个人游”有望二季度启动试点

海峡两岸旅游交流协会会长邵琪伟日前表示,在准备工作完备的条件下,将于今年第二季度正式启动大陆居民赴台＂个人游＂试点,以进一步推动大陆居民赴台旅游向纵深化发展。 据介绍，经双方协商，在各项准备工作完备的前提下，力争于今年第二季度在北京、上海等地正式启动大陆居民赴台”个人游”试点工作。     

普陀区大型超市建立工资集体协商机制

加入行业工会使外商投资企业工会更容易被企业方认可 建立企业和工会的共同价值理念是外商投资企业工会有为有位的重要前提 创新工作机制是企业工会有效运作的活力源泉     

如何提高初次分配中劳动报酬比例

党的十七大提出,必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生.并提出应增加劳动报酬在初次分配中的比例. 所谓劳动报酬在初次分配中的比例,主要是指劳动者的工资总额占GDP的比例.这一比例又叫分配率,它是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标.分配率越高,表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配中所得份额越大.反之就越小.     

我国行业性工资集体协商的实践与思考——以武汉市餐饮行业为例

我国企业内部的工资集体协商机制效果欠佳．行业性工资集体协商是更为务实和有效的选项。武汉市餐饮行业的工资集体协商先行先试，提供了成功的范例，也有可商榷之处。行业性工资集体协商机制的完善，需要培育协商主体，健全配套机制，扩大行业性集体合同的覆盖范围，加强对行业性集体合同的监管。     

ECFA后续协商越快越好 开放越大越好——记第七届两岸经贸文化论坛议题二：ECFA实施与促进两岸经济发展之加快ECFA后续协商研讨会综述

ECFA是两岸经贸往来的里程碑，对未来两岸经贸合作发展具有重大影响。因此“加快ECFA后续协商”是第七届两岸经贸文化论坛最务实、最引人关注的议题之一。讨论会气氛热烈，除来自两岸的8位演讲人外，还有20多位自由发言人争相表述自己的看法。     

数据

1100元 从《京华时代》获息，北京市今后职工月收入低于1100元的企业，将逐—开展工资集体协商。