对国企改制过程中职工身份置换的思考

企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中．在确保新单位与劳动者双方权益的前提下．通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前，国家在鼓励企业加快改制工作的同时，强调确保社会稳定，建设和谐社会。企业在进行改制的过程中，还承担着社会稳定的义务，不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。     

如何念好外来的"经"--绩效考核实践中的问题探讨

绩效考核作为人力资源管理中一个重要的组成部分,主要是通过设计一些方法、手段来实现对员工的有效监督评估,运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计,并可针对员工能力欠缺的地方进行有效的培训,从而提升员工的整体素质.从理论上讲,是非常科学的.但是我公司2000年底开始导入人力资源管理,按咨询公司设计的考核体系进行操作后,从实施绩效考核工作一年多的时间来看,却暴露出一些问题,可操作性不强.问题主要表现在:     

股票投资收益率预测的随机分析方法研究

本文针对我国股市涨跌无序，随机性较强的特点，引入股票投资收益率预测的马尔科夫过程模型。文中阐述了马尔科夫过程的相关性质，建立了股票投资收益率预测的马尔科夫过程模型，给出了模型的应用举例，并对模型的应用作出了进一步的相关说明。     

我国风险投资组织形式选择探析

不同形式的风险投资组织，投资者与风险投资家在双方博弈中会采取不同的方略，从而出现不同的运作效率。我国风险投资企业的最佳组织模式还在探索之中，在我国风险投资尚未大规模发展时就进行这方面的研究、沧证，可以节约行业发展制度的选择成本。     

健全内部控制 预防违纪违法现象

在对众多的企业，进行财务收支审计过程中，我们发现违纪违法者之所以屡屡得逞，就是利用企业内部控制不健全，搅乱财务，混水摸鱼，归纳起来有以下几种违法违纪现象发生：     

《超级女声》的超级营销

自2005年2月奄。湖南卫视与国内乳业巨头——蒙牛乳业集团在长沙联合宣布共同打造“2005快乐中国蒙牛酸酸乳超级女声”年度赛事活动。随后，“超级女声”迅速席卷全国，蒙牛酸酸乳的销售也一路飘红。中国营销人再次感受到了公关的力量。中国市场上传统上的公关策略，往往局限于单个事件的短暂炒作甚至是简短的宣传，“蒙牛酸酸乳超级女声”显然是一次完整的以公关为源点的整合传播过程。     

许多问题出在公共政策上

公共政策的定义和解释很多,其一,是一项含有目标、价值与策略的大型计划。其二,是对全社会的价值作权威性的分配。其三,是政府选择作为或不作为的行为。其四,是政府的一个有目的的活动过程,而这些活动是由一个或一批行为者为处理某一个问题或事务采取的。     

博弈话打假——厂商，消费者，行政部门之间的博弈分析

本文从博弈论的视角来透视制假打假问题。一）建立消费者与厂商的博弈模型。从一个厂商与一个消费者的静态博弈扩展到一个厂商与多个消费者的重复博奕，分析了厂商制假的动机和制约因素，并由模型分析的结果给出了遏止假冒伪劣商品的建议：强化对企业制假行为的查处和惩治力度；教育厂商重视长期的发展；强化消费者自觉维护自身合法权益的意识。二）建立制假商与行政部门的博弈模型。首先，用代数方法得出厂商与打假部门的混合策略组合这一稳定的市场结果，与政策结论：降低造假概率必须在监督打假部门上下功夫：更为严厉地惩罚造假者只能使打假部门偷懒，引出了“激励的悖论”。其次．用图解法进一步解释了这一现象，分析了不同政策短期与长期效果的不一致：1）加大对造假者的打击力度，虽然在短期内能使造假现象有所收敛，但从长期角度而言，只能使打假部门更多的偷懒，造假现象不会有所改观。2）加大对打假部门惩罚力度，在短期内是可以让打假部门辛勤工作，但是长期而言．却“歪打正着”地降低了造假现象的发生率。三）扩展地讨论了博弈论在制假打假方面的强大解释力和广泛的适用范围。     

移动梦网——中国互联网主流化第一驱动

在互联网领域，四年时间也仿佛弹指一挥。这四年时间，互联网和移动梦网都经历了起起伏伏的巨大波折。但是，这四年之间一切的曲曲折折都指向同一件事情：中国互联网从低潮中崛起，一举完成了主流化过程。可以毫不夸张地说，在这个过程中，移动梦网的崛起扮演了最重要的角色。