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高管层内部的级差报酬研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现, (1)随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高,公司高管层级差报酬会随之增加。(2)高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。(3)高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系,低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系;竞赛理论在我国上市公司中成立。 相似文献
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一、财务流程及财务流程再造
财务流程是指和企业业务流程紧密相关,涉及企业资金运动、资源配置和会计处理的业务流程。财务流程再造是指在对企业财务流程进行分析的基础上,对其进行改进或重新设计以获得绩效重大改善的活动[参见杨雄胜《高级财务管理》P342]。随着农业银行财务管理体制的不断变革,组织机构扁平化,业务经营垂直管理,财务核算层次由县级支行逐步提升到二级分行并使之成为基本核算单位等要求,从而使二级分行财务运行环境发生变化,原以县级支行为基本核算单位来构造的财务流程与目前农业银行业务经营层次提升的要求不相适应。必须在对原有财务流程全面分析的基础上进行再造,使之能够在实现优化财务资源配置、降低管理成本、强化内控管理、提高经营效益目标上发挥应有的作用。 相似文献
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政府采购中存在的商业贿赂问题及其原因和对策 总被引:2,自引:0,他引:2
政府采购是源头治腐的一项重要工作,也是构建惩治和预防腐败体系的重要环节。本文从政府采购的工作实践,结合推进政府采购各项制度的改革,分析政府采购中容易滋生商业贿赂的薄弱环节,从政策制度层面,研究政府采购领域商业贿赂成因与危害,提出治理商业贿赂的对策,建立健全有效预防和治理商业贿赂的工作机制。 相似文献
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■国有建筑企业内部基层施工段队发展现状与日益扩张的经营规模不相适应,内部揽活难,职工就业难,队伍处于日益“边缘化”的危险境地。■国有建筑企业基层段队员工吃苦奉献精神强,施工技术力量强,组织管理能力强,曾是国有建筑企业攻坚克难的重要依托。■技术实力的单薄,人才设备的匮乏,管理手段的陈旧等诸多“软肋”,使国有建筑企业施工段队同外施队在同台竞技时,处于明显的尴尬地位。■国有建筑企业基层队伍建设犹如温室里的花朵,得不到锻炼和提高,整体实力不仅落后于外施队,而且在掌握关键施工技术上主动性不够,面对市场竞争时既无奈又无助。■“风物长宜放眼量”,从国有施工企业长远发展的角度来看,内部施工段队仍是实现国有施工企业和谐发展的基本支撑力量。 相似文献
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目前国内各大金融企业,如保险公司、银行、证券公司都已着手建立了自己的数据仓库系统。从数据的规模、技术力量的积累、日益加剧的市场竞争等客观情况看,构建数据仓库的时机和条件已经具备。但是数据仓库应用的成功之路并不是一蹴而就的,要想成功实施数据仓库还需要在应用层和技术层两方面加以提升。一、数据仓库应用中存在的问题建立数据仓库可以把企业的内部数据和外部数据进行有效集成,为企业各层决策、分析人员提供准确、有效、便捷的信息。一个企业通过建立数据仓库可以提高市场竞争力,提升客户服务;提高资产质量,防范经营风险;提高管… 相似文献
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80.
陆志刚 《中国农业资源与区划》1992,13(6):33-37
一、概念及评价指标 低产田由包袱转化为资源潜力时,就产生了开发利用的价值。但低产田毕竟是已经耕作过的土地,因而被当作资源潜力再次开发利用时,必须弄清其概念及评价指标。不然,对已利用过的耕作土地,就无法确定开发的对象及利用范围。 相似文献