浅析赫曼米勒公司的工资制度

工资制度是现代企业制度的重要内容和组成部分。企业工资制度的合理与否以及工资制度是否适应当今竞争激烈的市场环境，直接关系到企业的生存与发展。本文以赫曼米勒公司的工资制度为例，深入剖析了该公司工资制度所存在的问题，并为该公司工资制度的改进提出了理论性建议。     

上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究

上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托一代理问题是现代公司治理理论的重要前提，控制权与经营权的分离导致了委托一代理问题产生的可能性，现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实，委托人无论是了解代理人的信息，还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价。国内外理论界普遍认为，建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托一代理问题的有效途径。     

浅谈质量管理常用统计工具在轧管质量判定中的应用

质量管理的常用统计工具主要有用于非数字资料的技术和方法及用于数字资料的技术和方法两大类，在一般的质量管理活动中，特别是在QC小组活动、质量分析和质量改进的活动中，非数字资料的统计工具应用最为广泛。     

轻放工艺在东荣三矿30#层的应用

轻型综采放顶煤作为一种在厚煤层中的综采工艺,对地质构造具有轻便、灵活的优越性。现将轻放工艺在东荣三矿30层中的引进、改造和推广过程中的一些问题的研究和解决情况介绍如下:     

如何在煤水份高的情况下保证煤磨正常生产

一、问题我公司水泥生产线煤磨系统煤磨规格为φ2.2×4.4m风扫磨,工艺流程如图1,原采用二级除尘,单筒旋风收尘器,规格为QMC_(120)-(Ⅱ)型,布袋收尘器,规格为LF×(Ⅱ)/M_4-75;由于我公司入厂原煤为水洗煤,煤水份在10%左右,煤磨热风来源篦冷机     

聚氨酯保温直埋管在集中供热工程中的应用及故障原因分析

实践证明，聚氨酯和保温直埋管敷设方式与传统的地沟及架空敷设相比，具有诸多优点。这也正是聚氨酯保温直埋管在我国供热工程上得以迅猛发展的内在动力。     

变层分段分行给煤装置在承德热电厂的应用

承德热电厂2#炉的分层给煤一直运行效果不好,负荷调节和煤质变化容易造成拉红火,灰渣含碳量高,锅炉热效率低.更换为变层分段分行给煤装置后,形成垫层波峰波谷的布煤形式.运行实践表明:锅炉燃烧充分、运行稳定,单耗和灰渣含炭量降低,热效率升高.