双星永照夜空的恒星

双星集团作为一个纯国有制鞋企业，20世纪80年代初仍是一个手工作坊式企业，可是到20世纪90年代初“双星”已经闻名全国。在国有制鞋企业大多数垮的垮、倒的倒情况下，“双星”生产规模不断扩张，在我国中西部重要省市相继建起了十个生产基地；市场销售量不断提高，在国内市场上稳坐了8年“鞋老大”的位置；品牌价值不断升值，达到了50.5亿元，并不露声色地悄悄将连锁网络织遍了全国，保证“乡乡有连锁、市市有经营公司”。     

汪海:ABW论叫板MBA

"高薪诚聘MBA"、"年薪二十万急招MBA"……当前,中国大地掀起了一股年薪百万求MBA的热潮."MBA=学出来的企业家";MBA等于"身份";MBA代表"高薪".似乎企业不拥有几个MBA,便不够"现代",不够"规模";学生不读MBA就不够"时尚",不够"档次".在当前社会上MBA"高烧"不退,MBA热遍中国大地的时候,有的企业却不愿意为MBA投资"买单"--双星集团总裁汪海就是其中的一个.     

双星:全面开展"清洁生产"

前不久,双星集团召开了"清洁生产"推进工作会议,在集团内部全面开展"清洁生产"。     

双星的力量源泉

最近，双星集团总裁汪海正带领全体管理人员学习一位跳槽员工写给汪海的一封信。信上，这名员工陈述了自己对市场经营和对品牌运作的一些看法和思考。爱才如命的汪海看出这名员工是个有思想的人才，不由大动肝火。结果，人事处从处长到职员，全被免了当月奖金。汪海爱才，有口皆碑。事例一：一个农民合同工的发展之路２８岁的张盛莲，一位农民合同工，在车间竞选中脱颖而出的她被推选为双星鲁中公司制帮厂厂长。以后的工作中，她勤奋敬业，非常珍惜自己的岗位。她组织实施的“成本管理法”及“有效管理法”，一年可为公司节能降耗上万元。在…     

双星：诚信为先

在近30年创品牌、发展品牌的过程中,双星人深切地体会到,市场经济不仅是利益经济,更是信誉经济.双星集团总裁汪海认为,企业要创名牌,要实现做大做强,必须始终把诚信放在首位!     

老总声音

联邦快递中国区总裁陈嘉良：性格决定工作;双星集团总裁汪海：奥运经济与奥运精神;中集集团总裁麦伯良：跨国并购,手里要有几样“硬通货”;奥克斯集团董事长郑坚江：奥克斯取得成功在于解决了三件大事;格力电器总裁董明珠：支撑企业走向未来的是“工业精神”。     

“老国企”汪海的个人品牌价值出炉

冯根生提到了第一代企业家汪海．这位国人并不陌生的“中国鞋王”。他如今在忙碌什么？他仍在忙碌著双星集团这家大型国有企业的市场征战确切地说．     

老“马”迷途

人生总是由无数的琐碎细节句成。对于一度家喻户晓的马胜利而言，在66岁时复出的目的只有一个——养家糊口。     

双星让品牌接班

老天不作美，每个人都要老，都要退出历史舞以台。关心双星事业的人都很关心我什么时候退，谁来接班。关于接班人的问题，从古到今都很难办到，列宁姥伟大的导师没有选好，斯大林也没选好，伟人们那么聪明，在选接班人上也会看走了眼，难道我比他们更聪明不成。     

双星:对质量问题说"不"

近年来，双星集团为树立良好的企业形象，将质量意识贯穿于供、产、销、运、储等环节，推动了产品质量不断提高，赢得了信誉。