让刑事和解与“以钱买刑”划清界限

<正>一刑事和解的概念及适用范围新修订的《刑事诉讼法》将刑事和解纳入了特别程序当中,并在第277至第279条做了具体规定。笔者综合学界主流观点,认为刑事和解是指:加害人与被害人在刑事诉讼过程中,经由调停人、其他组织或办案机关从中斡旋调解,双方得以平等、自愿地进行协商,加害人通过真诚悔罪、赔礼道歉、经济赔偿等方式获得被害人的谅解,从而达成和解协议,司法机关根据和解情节对加害人从轻、减轻或者免除刑事处罚的一种诉讼活动。     

建筑业物流过程的特点及优化逻辑模型的构建

建筑业在高速发展的同时,其物流管理过程还存在着很多问题,这些问题制约着我国建筑行业的发展,因此必须要找到相应的对策。本文通过对建筑业物流过程特点的探讨,分析出其中存在的问题,并提出构建优化逻辑模型的相关策略。     

基于马尔可夫链的历史和现状的研究

马尔可夫链是人类历史上第一个从理论上被提出并加以研究的随机过程模型。自1906年由马尔科夫提出这一概念,多位学者将其与其他理论结合不断发展。现代随机过程大致分为马尔可夫过程、平稳过程、布朗运动、离散鞅、无穷粒子马尔可夫过程和超过程。上世纪50年代前,学者们主要运用微分方程半群理论研究马尔科夫链,目前鞅论方法与随机微分方程相结合成为处理多维扩散过程的重要工具。中国学者许宝騄、王梓坤、严士健、陈木法、张绍义等人也在这一领域取得累累硕果。马尔科夫链的研究深入到经济、生物、物理、化学等众多领域,其理论发展方兴未艾。     

CAPP系统的工艺设计过程管理存在问题与对策分析

随着现代企业信息化的不断推进,CAPP(计算机辅助工艺规划)系统已经成为企业最重要的管理系统之一.CAPP系统可以解决传统工艺设计过程中存在的效率低、周期长、质量波动大等问题,直接决定了零件从毛坯到成品的制造过程.基于此,针对目前企业的工艺设计过程缺乏协同工作的组织、控制与协调等问题进行深入的分析,并提出了相应的对策,为提高现代制造企业工作效率、缩短产品开发周期、快速响应市场提供一条有效途径.     

《汽车电气系统检修》课程考核与评价方式改革探索

随着高等职业教育课程改革的发展,传统的以期末考试一纸试卷为主的考核方式正在逐步向过程考核和多元评价的考核与评价方式发展。本文以《汽车电气系统检修》课程为例,探索符合高等职业教育人才培养目标需求的考核与评价方案。     

乡镇卫生院会计监督制度

会计监督制度对于乡镇卫生院财务管理具有非常重要的作用，同时也是确保乡镇卫生院会计信息准确性的关键。但实践中我们可以看到，当前有为数不少的乡镇卫生院，对会计监督制度缺乏重视，仅有的相关机制也不健全，难以真正发挥有效的作用，以致于乡镇卫生院实际经营管理过程中经常会出现一些混乱现象，严重影响卫生院的正常运行秩序。该文将对当前乡镇卫生院普遍存的会计监督机制问题进行分析，并在此基础上提出一些行之有效的建设性，以供参考。     

达内看市场的多个维度

正达内科技目前采用直营的方式,而非加盟的方式进行规模扩张。相对来说教育培训行业是一个长线生意,达内一开始就定位只做直营不做加盟。选择这条路,前期走起来累一些、慢一些,但是跟其他机构比较起来更扎实,更容易走得远。要直营,不要加盟2002年,教育培训行业风生水起。我们能够看到很多培训机构在2007年和2008年,用加盟的方式发展得非常好,达到一个顶峰。但是2009年遇到金融危机,外部的环境发生     

谈施工企业工程项目的成本管控

文章介绍了投标阶段和施工阶段的成本管控方法,阐述了施工企业一定要具有超前意识,控制好每一个成本管控环节,把工程造价管控在预定的目标内,确保企业健康、持续发展。     

“添金宝”设计开发体会

正2014年5月19日,渤海银行正式推出"添金宝"大众理财产品。截至7月19日,"添金宝"累计发卡13万张,募集资金45亿元。产品性能处于同业同类产品领先地位,较第三方支付同类产品具备一定优势(如表所示)。同时也验证了技术是企业参与市场竞争的强利武器,其威力尤其显现在帮助企业设计并开发新产品。业务科技协同,需求交流顺畅技术与业务之间的交流质量依托产品体现,高质量的业务需求是研发优秀软件产品的基础,业务和技术的有效     

班组长生产现场管理方法与艺术

现在有好多刚刚被提拔起来的年轻班组长总是有这样的疑惑--“为什么我总是不知道该如何开展工作，领导交代的事情总不能完成？为什么整天忙得要死，到头来员工不认可，领导也开始怀疑了？还有，以前玩得好的同事都不理我了，说我摆当官的架子……”
　　其实，像这样的情况，在班组长中真的很普遍。班组长通常从企业的基层员工中提拔上来，因为他们熟悉各项生产流程，谙熟产品制造过程，他们在自己的岗位上非常优秀，但被提拔为班组长以后，反而有点不知所措了，因为他们已经站在管理的层面，需要对生产现场进行有序管理，需要去调配下属员工的工作，而这是需要从一个全新的视角来开展，然而，他们有时候并没有接受专业的培训，因而在现场管理的方法和艺术上就有所欠缺。