企业商业秘密 危机管理机制

商业秘密是企业重要的无形资产，也是企业谋求长期竞争优势的重要手段。商业秘密泄露会对企业造成重大损失甚至会葬送企业的前途。[编者按]     

“泛珠”地区：困局与破局

2005年,泛珠区域进出口额历史性地跨上 5000亿美元新台阶,达 5142．8亿美元,比上年增长18．6%,占全国外贸总值的36．2%。     

人民币持续升值带给纺企的严重挑战

由于中国经济持续增长以及综合因素的作用,推动了人民币汇率的升值。而人民币升值是把双刃剑,一方面老百姓手中的“票子”更值钱了,这是好事;但另一方面,出口企业成本加大,竞争优势被削弱了。尤其是目前仍主要靠价格来打拼国外市场的纺织服装行业,更面临着一次新的考验。     

中俄农业——可以合作得更好

2006年10月18日，中俄农业合作前景圆桌会议在北京召开，这是近年来中俄农业合作规模最大、人数最多的活动。农业部副部长牛盾和俄罗斯代表团团长、俄联邦委员会国际事务大使、俄前任驻华大使罗高寿出席了会议并致词。     

促进产业互补 推动中小企业合作——第三届中国-东盟企业家交流研讨会

第三届中国-东盟博览会刚刚落下帷幕，第三届中国-东盟企业家交流研讨会又在北京拉开序幕。     

金融

新《外资银行管理条例》有望本月初颁布，唐双宁：金融创薪是中资银行的必由之路,银监会：小企业授信不搞终身追究制,监管机构支持银行业与保险业加强资本层面合作,中泰两国将进行跨境银行监管合作,……[编者按]     

应高度警惕跨国公司的人才战略

21世纪是经济全球化的时代，跨国经营已成为世界各国企业经营的重要特征。发达国家跨国公司为保持和稳固其独有的竞争优势，不但在科技、体制等方面不断创新，抢占先机，而且在人才方面也积极实施新型战略，充分发挥人才这一“第一资源”在其全球化经营活动中的基础和先导作用。调查表明，目前跨国公司在人才工作方面主要推行三大战略：全球战略、人本战略和文化战略，实行“外方内圆”政策，即对外不遗余力地争夺人才，对内创造宽松和谐的环境留住人才，竭其所能，使世界范围内的优秀人才皆能为己所用。     

取消进场费：阴谋还是阳谋？

由于牢牢的把握住了家电连锁第一的位置．国美俨然已成为了家电连锁业的代言人．其一举一动都被媒体和竞争对手所关注，作为中国首富的黄光裕也是频频露面于各大媒体．从这个角度而言．国美似乎不怎么缺新闻，人们对国美的新闻应该是见怪不怪。但是2006年初的国美还是爆出了一个足以让连锁业地震的新闻．为修补厂商关系．国美传言将在今年三月份的工商合作论坛上取消进场费。     

波特竞争理论的局限性

波特竞争战略理论产生于美国等发达国家成熟的、结构化的市场环境，以哈佛学派的S-C—P分析范式作为理论支撑。但是，在新经济快速发展的今天，中国新兴市场不断涌现、产业结构变化迅速，这直接决定了波特竞争理论存在明显的局限性。以“五力模型”为分析工具，得出的总成本领先战略、差异化战略及专一化战略已不是企业获取竞争优势的“一般性”战略。     

中国企业进军非洲的黄金时代

目前我国正在大力推进“走出去”战略，加之“中非合作论坛”的助力，新一轮的开拓非洲市场的浪潮将给中国施工企业带来较大冲击，非洲也正在成为我国对外承包领域的重点市场，无疑，这是中国施工企业进军非洲的黄金时代。[编者按]