新形势下医院后勤如何开展思想政治工作

在新形势下,医院如何根据工作特点,结合职工的思想实际,提高对职工政治教育和思想工作的针对性、教育性和灵活性,是医院后勤管理工作的一个重要课题,本文就此,浅谈一些看法。     

提高机关效能促进扶贫移民工作——江西省扶贫和移民办"效能建设带好头,创优环境作表率"演讲稿摘登

2009年9月4日,江西省扶贫和移民办开展了"效能建设带好头,创优环境作表率"主题演讲活动。以下14位同志的演讲,从不同角畅谈了对抓好机关效能的感受和构想。本刊特节编如下,以飧读者。     

高校后勤内部审计的意义分析

后勤工作作为高校工作的一个重要组成部分,对于维持高校其他各项工作的正常运行起着不可替代的作用,如何做好后勤工作是新时期高校工作必须重视的一个关键问题。本文从后勤工作的内部审计出发,通过简单讲述内部审计的相关问题,以及高校后勤工作的特点,谈论了实行内部审计对于高校后勤管理工作的重要意义。     

安然事件对我国高校财务工作的若干启示

2001年12月2日，拥有资产498亿美元，在美国公司500强中名列第七的美国能源巨头安然公司向纽约破产法院申请破产保护，创下美国历史上最大宗的公司破产案记录。这位能源巨人以迅雷不及掩耳之势轰然倒塌。它所引发的一系列问题(特别是会计审计方面的问题)带给我们的思考才刚刚开始。安然事件发生在市场     

高校后勤社会化改革必须与时俱进

高校后勤社会化就是将高校后勤纳入社会主义市场经济环境之中，彻底打破高校后勤自我封闭格局，使高校后勤工作成为社会统一市场中具有鲜明教育特质的有机组成部分。党和政府对高校后勤社会化改革十分重视，把此视为实现我国“科教兴国”伟大战略决策的重要保障。1999年上海会议提出的三年改革预定目标，到现在已基本实现，一种新型的符合     

高校经济责任制下的财务管理创新研究

目前，由于国家对教育投入的增加，高校办学规模的不断扩大，高校作为促进高教事业发展的事业独立法人，依法多渠道筹措教育经费，这样一来，使得高校教育经费来源与结构发生了明显的变化。多渠道、多方位的筹资，复杂的高校经济分配政策，高校财务队伍建设等方面成为高校财务管理新的内容。一方面要搞好高校财务监管、实行高校经济责任制，防止国有资产流失，更重要的是随着知识经济。社会的形成，如何转变财务人员观念，改进财务管理水平，实现财务管理创新。本拟从高校财务管理面临的问题入手，从上述两方面进行一些探索。     

企业“三个分离”模式探索

<正> 江苏电建三公司是一个具有四十多年历史的国有火电施工企业,与行业内其它火电施工企业一样,在市场经济的大潮中各种矛盾逐渐浮现出来,诸如队伍庞大与施工任务不足,僧多粥少的矛盾;企业办社会,负担沉重,步履艰难与控制工程造价的矛盾等。如何适应市场经济     

强化职能 明确任务 推动系统后勤工作再上新台阶——李刚同志在系统后勤工作会议上的讲话(摘要)

一、2006年以来系统后勤工作的简要回顾 (一)后勤体制改革全面推进,现代后勤管理架构及服务模式基本形成.一是明确了职能定位.多数省级分行对后勤管理资源进行了整合,通过设立总务处或机关服务中心等方式,赋予新的工作职能和任务.二是改进了管理模式.对安保、绿化、保洁、餐饮、客房等服务工作,通过公开招标、公平竞争引入社会服务机构等方式提供有偿服务,并细化完善了物业监管和考评机制.三是实现了后勤用工市场化.     

强化管理职能 提升人员素质——农发行系统首次后勤管理培训班召开

本刊讯2008年8月19日至20日,中国农业发展银行系统后勤管理培训班在吉林省分行举办。各省级分行总务处处长、资产管理人员和总行总务部相关人员共计75人参加培训。这次培训班以解决当前工作中存在的主要矛盾和突出问题为重点,     

高校后勤社会化改革的有效途径

高等学校的扩大与发展,离不开与之相适应的后勤保障体系,在教育规模不断扩大,教育资金投入不足的现襟怀部下 ,通过走后勤社会改革之路,不仅可以进一步挖掘学校办学潜力。拓展力学空间,充分利用社会资源解决制约高等学校发展的“瓶颈”瓿,为扩大和发展高等教育规模创造条件,而且还将更加有利于学校集中精力研究教育教学,提高教育质量以及更好地为国家现代化建设提供了人才支持和知识贡献。因此,我们必须按照“中国共产党要成为中国先进社会生产力的忠实代表”的要求、解放思想、转变观念,在着力解决制约高等学校扩大和发展的主要矛盾上下功夫,以积极主动的姿态,推进后社会化改革。