以教学为中心做好成人高校后勤服务工作

以教学为中心做好服务工作,是成人高校后勤管理部门的根本任务,要做好后勤服务工作,就必须强化服务意识,拓宽服务功能,保证服务质量。     

企业行政管理的角色定位与效率提升

在企业发展过程中,行政管理工作是非常重要的组成部分,对于提升企业整体工作质量,促进各项工作合理安排,提升企业经济活动的有效开展具有不可替代的作用.在企业行政管理工作中,涉及到的工作非常广泛,对企业的生存和发展产生非常大的影响.在行政管理工作中涉及到后勤部门、生产部门等,整个行政管理工作是一个非常完整的系统,由总经理来进...     

毛大庆:密切关注人的需求

"无论是新型城镇化还是城市化,都是要解决更多人的居住问题。""城镇化最终还会回的人身上,人一定会有居住的需求,在这一点上是对我们的利好,但房地产绝对不是主角,我们只是一个后勤部门。""房地产行业需进行变革,更加关注居住属性、关注品质提升、关注人的需求和     

一百克酒精与战争

前苏联红军是世界上最顽强最具战斗力的陆军之一,战场一度扩展到东欧,当然与对国家的忠诚和对侵略者刻骨的仇恨不无关联,但其制胜的法宝却是一个神奇的壶,里面装着令人疯狂的伏特加一百克。1940年,苏联进攻芬兰,气温陡降到零下40摄氏度,后勤部门无力保障高脂肪高蛋白食品,于是下了一个通知:每名士兵每天配发一百克伏特加,坦克兵加量,但禁止在战前过量饮用。结果部队的战斗力大为增强,伤亡人数也有所下降。于是斯大     

工作十年以上的临时工可否订立无固定期限的劳动合同

案例分析：张某一九八三年四月被某国有企业招用为临时工,企业为其办理了有关招用手续,从事后勤部门勤杂工作。《劳动法》颁布实施后,张某向单位提出要签定无固定期限的劳动合同,企业以临时工不能签定固定期限的劳动合同为由,拒绝了张某的要求,仍愿与张某签定临时工合同,并一年一签。张某经与企业多次协商不成。于是,向劳动仲裁委员会提出申请仲裁,     

医院后勤职工思想政治工作探讨

我院现有后勤职工50名,占全院总人数的3%,其中党员30名,党员占后勤职工60%。笔者自担任后勤分管领导以来,一直重视狠抓后勤党员队伍建设,充分发挥其先锋模范作用,增强带头示范效应,提升后勤队伍凝聚力,使得后勤队伍的工作积极性得到较大提高,后勤部门的服务效率、保障功能和职工满意度都取得新的突破。几年来笔者结合后勤工作实际,通过学习思想政治理论指导实践,又从实践中总结经验,     

首钢物业改制后的发展规划

<正>国有物业管理企业或国企的后勤部门进行改制,走市场化发展道路是物业管理行业发展的必然趋势。现阶段,一些国有物业管理企业之所以迟迟不愿意进行改制,主要还是担心改制之后企业的生存发     

动动高校后勤实体的奶酪

高校后勤实体建立现代化企业制度,实行企业化管理、社会化服务、市场化运作,关键是解决后勤实体中人力资源综合管理问题,核心内容是建立高校后勤实体激励机制。一后勤社会化改革需要后勤实体发展。各级政府、高校都高度重视后勤社会化改革与发展工作,因为后勤实体发展了,才能满足高等教育和高校发展的要求,才能真正地实现高校后勤社会化。员工的期望与需要。要进行有效的激励,必须了解人的期望与需求。弗鲁姆在《工作与激励》一书中指出,激发力量=期望×效价。同时,员工的需要具有差异性,马斯洛需要模式差异论把人的需求分为五个层次:生理需…     

医院后勤运用激励机制对充分发挥人力资源的作用

人力资源是社会最重要的资源，是首要的生产力。在生产力水平和科学技术高度发展的今天。人力资源在经济发展中占有越来越重要的地位。市场竞争、经济竞争乃至国际竞争．都集中体现在对人力资源的开发和竞争上。人力资源的数量、质量以及配置机制是医院后勤经济效益增长和可持续发展的决定性因素．同时也是医院后勤部门生死存亡的关键所在。改进和提高企业人力资源管理水平，是现代企业制度的重要内容。     

推进机关后勤改革加快建设节约型社会

加快建设节约型社会是党中央、国务院作出的一项重大决策.党政机关后勤部门行使着管财、管物的主要职能,因此,全面建设节约型社会,必须要从机关后勤部门做起,先行一步,带头厉行节约.