非能力困局

有态度，有能力，有业绩，却仍旧被老板责骂，下属排挤？ 遭遇如上难以启口的非能力困局，除了默默忍受和一走了之，还有没有第三种更好的选择？     

旺星

葛霖：带领汇丰成为世界最牛上市公司；唐骏：10亿元薪酬加盟新东家；拉坦·塔塔：旗下公司在东京圈钱千亿日元；杨进发：两岸咖啡获3000万美元投资。     

《唐骏模式：从普通员工到“打工皇帝”的成功之道》

本书是国内第一本全面分析唐骏职场成功的著作。从做程序员开始的普通员工，到“转会费”高达10亿元的打工皇帝，唐骏的成功，只因为他有——“唐骏模式”。本书对唐骏的核心观点进行了充分的论述。作为没有背景的社会人，唐骏具有哪些成功的核心元素？     

李开复，攀登经理人的另一座山

优秀经理人的特质，无外乎适应性与创新性。唐骏把前者做到了极致，选择了坚持；而李开复把后者做出了光芒，选择了转身。两人均堪称职业经理人阶层的榜样。     

做秀在管理中的作用

做秀一般被认为是一个贬义词，事实上这也是一种管理的艺术。身为一名成功的管理者要有做秀的能力。中国知名的职业经理人唐骏对职业经理人有三个观念：做人、做事、做秀。具体地说，简单做人、勤奋做事、有空时再艺术化地做做秀。     

唐骏：网游业的机遇与挑战

在内容产业中永远不会有先发者和后发者之分，就好像每天都会有好的电影或好的电视剧出来一样。只要有创意，有新意，永远不会太晚。     

人物

唐骏“打工皇帝”跳槽1月28日，唐骏在微博中宣布辞任新华都总裁职务，新东家为金融资讯服务公司“港澳资讯”。业内人士透露，此次唐骏跳槽到潜澳资讯，是出任董事长兼CEO，并且还持有该公司最多股权。唐骏对媒体表示，他很兴奋将要面临的挑战，但仍然不认为自己是老板。只是具有了更多自主权的职业经理人。     

1600元〉60万美元

唐骏（曾任微软中国区总裁、现任盛大网络公司总裁）平时很喜欢在有意无意间观察员工，他在微软中国时发现，上班时间经常有员工请假出去一两个小时。经了解，原来他们是为了去银行交纳水电之类的费用去了。而去交费一般都需要排队一两个小时。     

微软收购盛大？

当有一天盛大网络真成为中国的“迪斯尼”,它或许也将面对今天迪斯尼被康考斯特恶意收购的处境