企业家的新农村情结——记湖南省宜章县西岭煤矿矿长欧二福

与其他大企业家相比，欧二福并不算很特别，从学识以及他的企业规模和资金实力来说，他都很显得一般。但他致富后不忘支持家乡新农村建设的拳拳故土心，令人钦佩。     

关于煤矿维简费的研究

一、维简费的概念及煤矿维简费的特点维持简单再生产,是马克思指出的“依照不变的规模”来进行的再生产。对煤炭工业来说,就是维持原有生产能力的再生产。生产过程中,机械设备、房屋建筑等都有损耗,包括机械磨损、房屋建筑损坏等“有形损耗”,也包括社会发展、技术进步造成原有设备、建筑淘汰的“无形损耗”。补偿这些损耗,维持原有生产能力,需要投入一定的费用。这些费用,在煤矿称维简费。     

山东兖矿集团鲍店煤矿

山东兖矿集团鲍店煤矿地处山东省邹城市，是我国自行设计和施工的年产300万吨的特大型全综采机械化矿井，1986年6月10日投产，现有职工1万余人，目前，核定年生产能力已达640万吨，配有同等产能的现代化洗煤厂一座。煤田跨邹城、兖州两市。主要煤炭产品有原煤和洗精煤两类。煤质属中变质气煤，具有低灰、低硫、高发热量、高挥发分、中等粘结性等优点，既可作炼焦配煤和动力煤，又可作为炼油、造气及液化的原料，用途十分广泛。     

一个煤老板的自由

小煤矿让他发了大财，也让他背负了沉重的精神负担，他想转行     

落实安全发展观 推进安全长效管理

安全发展观是科学发展观思想在安全工作领域的延伸和新诠释。煤炭行业作为高危行业,从业人员众多,安全事故多发,因此,煤     

枣庄矿业（集团）公司新安煤矿

新安煤矿隶属于枣庄矿业（集团）有限责任公司，具备500万吨/年的生产能力，下辖新安、新源两座矿井。目前两井正式在职职工3775人，矿井采用放顶煤开采技术，机械化程度100%，被誉为“鲁南第一矿”     

用契约化管理破解民企发展难题

在社会主义市场经济条件下,如何实现民营企业经济效益和社会效益的最大化,一直是一道难以解决的难题。新汶矿业集团华丰煤矿通过试点实现了国有资产、民营企业、职工权益的共赢。他们的做法是     

“创新矿长”煤海逞英豪——记全国煤炭工业优秀矿长、山西省山阴县元宝湾煤矿矿长张培荣

一个集体煤矿,一个有22年开采历史的煤矿,在历经煤炭产业兴衰起伏的风雨中,保持着稳健的发展态势。在张培荣的领导下,元宝湾煤矿实现生产规模不断扩大,经济效益、社会效益逐年增长,连续七年安全生产无事故,煤     

岗位转换,"换"出安全生产

安全生产关系到矿工的切身利益.实现安全生产,需要各层管理人员,尤其是工区管理人员增强对安全工作重要性的认识,理解并支持安全监察部门工作,服从监察指导.新汶矿业集团翟镇煤矿通过工区管理人员轮流到安全监察部门挂职安全监理的做法,以岗位转化促思路转化,取得了良好效果.     

以安全文化为突破点 打造特色企业文化

安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖、相互促进。安全是煤炭企业永恒的主题,安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。近年来,窑街煤业集团金河煤业公司在企业文化建设过程中,以安全文化建设为突破点,