深化“创争”活动必须走出思想误区

"创建学习型组织,争做知识型职工"活动在国有煤矿开展以来,经过导入理念、培训师资、开展试点、全面铺开几个阶段,职工团队学习、建立共同愿景、反思找差、知识共享蔚然成风,区队和班组探索建立了多种形式的、激励职工学习进取的有效机制,促进了职工队伍整体素质的提高和企业的创新发展.但是,仍然存在一些不容忽视的问题,其中某些思想认识上的误区,影响着活动的深入持久开展.     

枣庄矿业集团公司柴里煤矿——热烈祝贺王玉海矿长被评为山东省优秀企业家

枣庄矿业集团公司柴里煤矿座落在滕州市西岗镇境内，1964年建成投产，是我国第一对厚含水冲击层下开采特厚煤层的试验型矿井，经过三次改扩建，年生产能力达到280万吨。近年来，柴里矿认真实践枣矿集团“三三三”文化管理模式，大力加强企业文化建设，全面提升了企业核心竞争力。     

抓住机遇 开拓创新 进一步推进煤炭工业持续健康发展

2006年是全国煤炭工业改革发展卓有成效的一年。企业改革、结构调整,瓦斯治理、整顿关闭、大集团和大基地建设等各项工作都取得了新的进展;煤炭产量、安全生产、经济效益、科学技术等主要     

发展循环经济建设资源节约型和和环境友好型企业——淄博矿业集团公司许厂煤矿

许厂煤矿是淄博矿业集团公司在济宁（北）建设的一座集采矿、洗选、发电、煤化工为一体的现代化矿井，于1999年10月建成投产，核定生产能力320万吨，、主要生产原煤、块煤、精煤、块末煤、筛末煤等12个煤种，创出了“许厂煤”品牌，拓展了海内外市场。     

资讯·行业聚焦

郑州首家低浓度瓦斯发电站发电，准东将建煤电煤化工示范基地，山西将建特大型煤炭集团，岱庄煤矿矿工重吃“大锅饭”，渝阳煤矿瓦斯抽放浓度达80％。     

小煤矿现场风量实测调节法

井下风量调节是矿井通风日常管理的主要内容，对于小煤矿而言，采用现场风量实测调节法具有方法简单、易于操作掌握的优点。本文介绍了现场实测风量调节方法，并提出了几点技术要求。     

枣庄矿业（集团）公司高庄煤矿

高庄煤矿坐落在铁道游击队的故乡、美丽的微山湖畔，是全国九大典范企业之一——枣矿集团的骨干矿井。东临京沪铁路、京福高速公路和104国道，分别有铁路专用线和公路与之贯通：京杭大运河从井田内穿过，水、陆交通十分便利。矿井井田面积32平方公里，地质储量2．7亿吨，可采储量1．01亿吨。采区主要处于微山湖水下，可采煤层4层。煤种以气、肥煤为主，3上、3下配采洗选为1／3焦煤，是低灰、低硫、高发热量的优质动力用煤，发热量达6000大卡／千克。年生产能力达360万吨，地面建有年人洗能力为240万吨的洗煤厂，采用重介、跳汰、浮选生产工艺。     

储煤仓煤尘爆炸危险性分析研究

煤尘爆炸是煤矿生产加工过程中发生的一类重大灾害事故。如2005年11月27日,黑龙江七台河东风煤矿发生重大煤尘爆炸事故,死伤219人,直接经济损失4293万元。因此,煤炭企业应如何认真研究煤尘爆炸的机理,改     

波阳县洪门口煤矿加强企业民主管理的调查

<正> 波阳县洪门口煤矿是一个有着30年历史的矿山,现有职工1000名。前几年,由于受大气候影响,民主管理薄弱,矿工形象地说:矿长讲讲话,书记喝喝茶,民主管理纸上写,矿工就是不当家。致使捞钱的人阔气,正派的人泄气,职工群众憋气,矿山缺乏生气,干群关系好比掘煤鎯头砸顽