全国煤炭工业又十佳煤矿——双鸭山矿业集团东荣二矿

双鸭山矿业集团东荣二矿坐落于黑龙江省东北部完达山北麓，富饶的三江平原西南边缘，双鸭山市集贤县境内，是国家“八五”期间重点建设项目之一。始建于1990年，1995年12月15日正式移交投产，年设计能力为150万吨。2005年经过系统配套改造后重新核定能力为240万吨。矿井井田面积45平方公里，     

新思想 新战略 新同煤——大同煤矿集团公司践行科学发展观纪实

大同煤矿集团公司今年深入开展了“科学发展现在同煤”主题实践活动，围绕党员干部受教授，科学发展上水平，员工群众得实惠，不断破解企业在新起点上实现新跨越难题的同时，掀起了新一轮解放思路，     

国有煤矿企业人力资源考评指标体系的设计

建立一套规范的、科学的人力资源考评指标体系 ,是进行人力资源考评工作的基础 ,也是保证人力资源考评结果准确、合理的一个重要条件。长期以来 ,煤矿企业过分注重“物”的管理 ,而忽视了“人”的管理和开发。人力资源考评指标体系不够完善 ,且定性的多 ,定量的少 ,实际操作难度较大。因此 ,设计一套操作性较强的人力资源考评指标体系十分必要。一、设计原则1 针对性原则。考评的目的不同 ,对象不同 ,选择的考评要素亦不同。如考评对象是工人 ,其考评要素除了应具备的基本要素之外 ,还应具备“技术能力”、“实际操作能力”等特殊要素 ;考评…     

浅谈如何应对挑战、抓住机遇 构建煤矿女工工作“3331”新模式

党的十七大为各级工会做好新时期工作指明了方向。笔者认为，探讨女工工作如何创新发展，必须以十七大精神为指导，在大的形势背景下分析和把握，要看到当前女性整体素质明显提高，求得自身发展的能力不断增强，一个全新的、多层次的社会化妇女工作网络格局已经形成。而煤矿女工工作是妇女工作网络中一个重要的“结点”，要创新女工工作就必须高屋建瓴，从“新”入手，直面“新”挑战，抓住“新”机遇，积极构建煤矿女工工作“3331”新模式。     

采煤塌陷地复垦与构造水域生态系统建设——以徐州市贾汪区煤矿为例

根据徐州市贾汪区采煤塌陷地的实际情况，介绍了采煤塌陷地的状况及治理实施途径，并对不可恢复为农田的深度塌陷地提出了进一步的治理措施，根据当地的自然环境、水文水系等特点，结合降水资源截留、污水处理厂的尾水排放处理等，可构建成不同类型的水域生态系统，如生态型养殖基地、水上公园和人工湿地。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文通过案例分析的方法，从精神安全文化、行为规范安全文化和制度安全文化建设等方面讨论了煤矿企业安全文化建设问题。     

再造一个新同煤——大同煤矿集团公司董事长、党委书记吴永平访谈录

党的十七大报告提出“鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团”、“促进工业由大变强”，是我国经济建设和社会发展的重大战略目标和任务。大同煤矿集团作为我国最重要的特大型国有老字号煤炭企业，在我国“中部崛起”的战略中，在山西煤炭工业实现历史性跨越的转折中，无疑起着举足轻重的巨大作用。     

关于对31团国有果园产权制度改革的调查报告

该文主要在对31团国有果园产权制度改革调研的基础上,对31团国有果园承包的基本情况以及31团国有果园产权制度改革的基本情况进行了分析,并提出要全面宣传推广产权制度改革的成功经验,正确处理果园产权制度改革与保持政策稳定性的关系,加强培训,提高园林职工的整体素质等具体建议.     

无家者之家：苏笑柏艺术论

苏笑柏的作品用胶做粘合剂，以生漆为主色。生漆又名大漆、国漆，有人於是将他的画归入漆画。不过《后汉书》记载的漆画号称油画，原因在於漆画的调和剂是油。     

关于改进和加强煤矿安全生产中的思想政治工作

针对煤矿安全生产中存在的不良现象和问题，本文提出改进和加强安全生产中思想政治工作的具体办法和措施，旨在提高职工的安全意识，达到安全生产的目的。