速8中国，将特别的爱献给特别的奥运村家人

全球为之倾情的2008北京奥运会如期而至，奥运村接待工作也渐入佳境，各国家代表团的运动员们逐一入驻为他们精心准备的家，速8中国管理团队在历经多次考核和检测的考验后，终于顺利地迎来了他们的家人。此时，速8中国团队的奥运服务之旅进入了最为动人和关键的阶段，速8人将用怎样的风貌展示自身风采？又将如何与每一位奥运家人分享这段温情时日？     

基金跌了,基金公司赚了

2007年基金管理费收入增长率远超业绩随着一季度各基金业绩相继出炉,基金的表现让投资者无法乐观。但这并不影响基金管理公司的心情。4月1日,中投证券发布题为《基金业发展难掩隐患》的研究报告指出,     

高效能团队浅谈

本文提出建立学习型的团队组织、知恩图报的组织文化、以人为本的薪酬管理、管理中的绩效考核、团队成员与领导者的良性互动和培养优秀的团队成员等 6个方面的管理建议     

知识经济与新型的团队关系研究论

新经济必然会促成新型组织的出现，新型的组织又利于形成新型的团队和新型的团队关系，本文主要研究新型团队关系的若干问题：什么是新型的团队关系，形成新型团队关系的根据原因是什么，新型的团队关系有何特点，维系这种新型的团队关系应注意的问题等等。     

市场在悄悄起变化

市场最近在上证指数１６５０点上下窄幅震荡整理，成交量持续萎缩，给人以十分压抑的感觉。股市上不去也下不来，这种悬空的感觉十分熬人：既没有快速上冲的快感，也没有大幅下跌的惊险，有的只是焦急的等待和拉锯一般的折磨。但笔者要提醒投资者的是，现在正是做功课的时候。因为市场在这种低迷的市道中，正在悄悄地发生着变化。笔者从宏观经济基本面、上市公司的动态、市场主力之——证券投资基金扩容的情况及其所带来的影响等几个主要因素入手分析一下市场的变化，仅供投资者参考。宏观经济基本面在逐步好转据国家信息中心经济预测部报告…     

现代商业银行薪酬分配的新模式

随着我国金融制度的改革,随着银行商业化程度的不断提高,银行业不但在资产与负债管理上需要重新定位,在用工及分配制度上也必须进行改革.目前,建立现代化商业银行的薪酬分配制度已成为银行体制改革的重要组成部分.     

加拿大的小企业发展特点

加拿大政府并没有给小企业下一个统一的定义，有关组织及机构等根据自身的业务需要对小企业下了不同的定义。比如，加拿大独立企业协会对小企业所下的定义是：雇工不超过20人的独立私人公司。加拿大出口发展公司的定义则是：年度出口额在100万加元以下的为小企业。加拿大工业部则根据雇员人数来区     

世纪光华：演砸了的双簧戏

在一个急功近利的时代,谁会耐着性子坐看公司的财富被他人攫取? 处心积虑欲将世纪光华(000703)据为己有的乔向明,终于机关算尽,前功尽弃。在这场失败的政变中,乔向明输在太轻视资本市场的力量。当初,乔向明掩耳盗铃般地将业绩一向良好的世纪光华,低估到400多万,悄然拿到产权交易中心公示, 而且将收购的条件严格到几乎只有乔     

美国瑞普数码快印技术的领航者

美国瑞普数码国际集团位于美国特纳华洲，不仅拥有倍受业界推崇的专业开发设计团队，而且建立庞大的营销网络和服务体系。以先进的数码快印和卓越超拔的经营智慧奠定了自己在全球码技术的龙头旗舰地位。凭借全新的创意和先进的技术优势，为投资提供新世纪最能赚钱的数码科技项目。