负债经营：加速国有企业改革进程的突破口

我国经济体制改革的目标模式应当是,国营大中型企业实行国家控股的股份制;国营中小型企业通过种种方式将产权转让给集体或个人,由集体或个人自主经营。在改革向上述目标模式推进的过程中,存在着许多障碍,其中最主要的障碍是社会资金所有权的集中化问题。为解决这一问题,本文提出了负债经营的设想,以突破资金集中化的制约,加速推进我国国营企业的改革。     

“国营贸易条款”简论

所谓"国营贸易条款",通常被认为是指《议定书》第6条,实际上由我国入世文件中以国有企业及其贸易活动为主体的众多规定所共同组成。因而,该条款的基本内涵明显超越了《议定书》第6条文字表述所体现的内容。如果再深入研究直接与之相关的GATT第17条,则可进一步发现其完全履行还存在一些目前人们尚未重视的变数和难题。据此,我们应该确立4方面的基本认识来应对发达国家可能由此挑起的贸易争端。     

回首“主人翁”时代——改革前三十年国营企业内部的身份认同、制度约束与劳动效率北大核心CSSCI

关于毛泽东时代国营企业职工的劳动效率问题,长期以来较为流行的一种说法,是认为当时企业内部物质激励的缺位,带来工厂生产过程中懒散状态的普遍存在和劳动效率的低下。本文基于对若干城市近百位退休工人的深度访谈,强调应该在由一系列正式的和非正式的制度所构成的特定情境中,重新认识国营企业劳动管理中的激励和约束机制。文章将论证,当时影响工人日常生产行为的,不仅有政治压力、规章制度和同伴监督等约束手段,同时更为重要的还有源自国营企业职工特殊地位的集体意识、对本单位的认同以及由精神刺激所带来的晋升机制。工人在工厂劳动中的具体表现,根据这些约束和激励机制的变化,因时因地而异,但总的来说,除了"文革"初期因动乱导致生产秩序受到严重冲击之外,在绝大多数国营企业,物质激励的缺失并未导致严重的消极怠工现象。     

天津市民营经济发展存在的问题及对策

2018年10月20日,习近平在给"万企帮万村"行动中受表彰的民营企业家的回信中提到:"民营经济的历史贡献不可磨灭,民营经济的地位作用不容置疑,任何否定、弱化民营经济的言论和做法都是错误的."民营经济是我国经济的重要组成部分,尽管国营企业代表着国家的经济实力,并起到支柱作用,但民营企业占比大,能够增强全国市场经济的活力...