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构建和谐社会,既是经济发展一定阶段的需要,又是社会发展的目标追求。构建和谐社会面临诸多问题,当前影响社会和谐最突出最紧迫的,如就业问题、收入差距悬殊问题“、三农”及城乡差距拉大问题、劳资冲突问题、社会治安问题等等,都直接或者间接地与劳动保障制度的改革与发展相关 相似文献
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合作社存在的普遍性和《合作社促进建议书》的普遍意义联合国国际劳工组织的《合作社促进建议书》(2002)①由第90届国际劳工大会于2002年6月20日通过以来已有一年了。这个文件就合作社政策与立法问题,向所有成员国家政府具体地提出了系统的建议。它对合作社在全世界的发展具有战略意义,对正处于从计划经济向市场经济转型期的中国合作社的发展,特别是合作社立法与政策制定,也有非常重要的现实意义。《合作社促进建议书》(2002)指出:“人们认识到合作社在一切经济部门运行着。本《建议书》适用于一切类型与形式的合作社。”“一切国家,无论其… 相似文献
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印度既是发展中国家,又是人口大国,且灵活就业人员占就业总人口的绝大多数。近年,印度灵活就业人员的社会保障水平里逐年上升之势,引起国际社会的广泛关注,国际劳工组织和世界银行希望“印度模式”成为全球减贫的样板之一。政府主导的自上而下的制度创新是印度20多年社会保障改革实践的一大特色,具体表现为从完善立法到创新制度。 相似文献
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SYB(start your business)是国际劳工组织专门针对微小企业开发的培训项目,由创业意识培训和创业计划培训两大模块组成。培训对象以有创业愿望和已创办微型企业的下岗失业人员为主,旨在帮助其衡量创业想法的可行性,制定能实施的创业计划书,以促进企业发展、经济增长并带动就业岗位的增加。目前,全世界80多个国家使用此项目。 相似文献
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高桃 《环球市场信息导报》2017,(26):76-76
劳动保障监察,在世界范围内以及国际劳工组织,又称为劳动监察或者劳工监察,是政府通过法律调节劳动关系的一种具有强制性的方式与手段,其在实践中主要具有强制性、专门性、行政性以及法定性特征。劳动保障监察相关工作在开展过程中,要始终坚持便民与高效、公开以及公正性的基础原则,在实践中要始终秉持着维权维稳、构建和谐劳动关系为重心,始终坚持法律标准。但是在现阶段的发展中劳动保障监察的开展如何适应新形势,是值得探究的问题,对此对其进行系统的探究与分析。 相似文献
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董文海 《企业管理(北京)》2009,(4)
目前,由金融危机引发全球性的经济危机,已掀起全球性的裁员潮。目前,全球实体经济已受到严重冲击,尤其是制造业和服务业,目前巨额损失尚待披露,但已相当巨大。据国际劳工组织统计,到2009年底,金融危机可能使世界失业人口从2007年的1.9亿上升到近3亿,是10年来全球失业人数最多的一次。 相似文献