国际劳工组织体面劳动观的马克思思想学术渊源简

由国际劳工组织率先提出的体面劳动观是当今热议话题,它大力倡导保障劳动者权益,为各国处理劳工问题起到了关键性作用。笔者对马克思经典文本反复研读,发现马克思虽然并未明确提出体面劳动的概念,但从其逻辑推演层面来看,体面劳动是马克思劳动思想的本意,国际劳工组织提出的体面劳动观是对马克思体面劳动思想的继承与发展。本文从体面劳动观的提出出发,分析其内涵,重点阐述了国际劳工组织面劳动观的马克思思想学术渊源。     

体面劳动

“体面劳动”的概念是由国际劳工组织的三方合作伙伴——政府、雇主组织和工人组织共同提出的,三方达成了一个国际共识,即富有成效的就业和“体面劳动”是实现公平的全球化和减少贫困的至关重要的因素。     

浙江省拿到全国首张村经济合作社“身份证”

中新社消息 2008年9月18日，在由农业部经管司、国际劳工组织、浙江省农业厅等主办的“中国农村改革30年：中国农民合作经济组织发展”国际研讨会上，浙江省拿到全国首张村经济合作社“身份证”，村经济合作社被正式赋予法人资格。浙江省从今年元月开始，出台了全国第一部农村集体经济组织的地方性法规——《浙江省村经济合作社组织条例》，该条例明确规定了村经济合作社和村民委员会的关系，     

世行行长称全球性金融动荡仍将继续蔓延

正在瑞士日内瓦出席国际劳工组织会议的世界银行行长佐利克17日表示，目前全球性的金融动荡还会继续蔓延，未来将冲击到贸易等领域，世界上没有国家可以从这场危机中逃脱而不受任何影响。     

企业的社会责任

国际公约中社会责任的要求国际劳工组织公约第29及第105号（杜绝强迫性劳动及债务工）强迫性劳动：指以任何惩罚相威胁，强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务。     

全球化、跨国倡议网络与农民工保护

自1980年代以来,依托海外资本,中国沿海地区兴起了大量的出口加工区、工业区、工业园等,它们吸引着来自全国各地数以千万计的农民工.农民工承载着现代化转型的巨大痛苦,他们为中国经济的发展做出了重要贡献但权益受到严重伤害.     

关于我国非正规就业人员参加养老保险的思考

非正规就业的概念最早由国际劳工组织于20世纪70年代提出。国外一般称之为非正规部门就业或非正规组织形式就业。广义地讲，它是不注册、不纳税的活动中的就业，原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程。中华全国总工会原副主席薛昭望根据我国的实际情况对我国非正规就业作如下定义：广泛存在于正规部门和非正规部门中的，有别于传统的就业形式。包括：     

要闻月览

201210OCTOBER10月下旬国际劳工组织发布《亚太劳动力市场数据更新》。该报告称,受经济发展速度减缓的影响,亚太地区多数国家的劳动力市场状况进一步恶化,就业数量和质量都出现一定程度的下降。10月27日优秀三支一扶大学生先进事迹宣讲活动结束。人社部副部长信长星与宣讲团成员座谈,鼓励他们回去后在岗位上做出更佳工作业绩。     

中国劳动论坛2009年专题研讨会暨中国劳动学会劳动关系专业委员会成立大会召开

2009年11月17日,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会、国际劳工组织北京局在北京联合举办了国际金融危机影响下的劳动关系——中国劳动论坛2009年专题研讨会暨中国劳动学会劳动关系     

论隐蔽雇佣关系

国际劳工组织在2003年第91届国际劳工大会上提出了题为《雇用关系的范围》的报告,该报告的核心是分析讨论隐蔽的雇佣关系。目前我国劳动力市场中也存在隐蔽的雇佣关系,它主要集中在农民工和外派劳工等弱势群体就业领域。笔者主要从法学的视角——雇佣关系出发,结合国际劳工组织对雇用关系范围的讨论来界定隐蔽雇佣关系的含义。