国民就业质量评价的国际比较

就业增长是宏观经济发展和繁荣的四个重要目标之一。经过改革开放以来30多年来的实践,就业增长和经济发展、物价稳定以及国际收支平衡一道,已经成为我国经济发展的一个重要政策取向和经济目标。西方国家和中国、巴西、印度等发展中国家都将降低失业率作为宏观经济发展的重要目标。但是,在各国积极促进宏观就业增长,有效降低失业率和大力推行社会保障制度的同时,却很少考虑到就业质量的     

全球化、跨国倡议网络与农民工保护

自1980年代以来,依托海外资本,中国沿海地区兴起了大量的出口加工区、工业区、工业园等,它们吸引着来自全国各地数以千万计的农民工.农民工承载着现代化转型的巨大痛苦,他们为中国经济的发展做出了重要贡献但权益受到严重伤害.     

关注

公务员退休金是职工3倍延迟退休受益最大我国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平之列,而机关和事业单位未纳入社保体系,不用个人交一分钱,退休时养老金却是前者的3倍。一些学者表示,这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。养老金替代率是评价养老福利的重要指标,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。根据世界银行组织建议,要基本维持退休前的生活水平不下降,养老替代率需不低于70%。国际劳工组织建     

中国劳动论坛2009年专题研讨会暨中国劳动学会劳动关系专业委员会成立大会召开

2009年11月17日,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会、国际劳工组织北京局在北京联合举办了国际金融危机影响下的劳动关系——中国劳动论坛2009年专题研讨会暨中国劳动学会劳动关系     

要闻月览

正8AUGUST8月27日国际劳工组织发布《亚洲和太平洋地区年轻人劳动力市场过渡》报告。该报告是2012-2013年间,国际劳工组织对孟加拉国、柬埔寨、尼泊尔、萨摩亚和越南五国的15-29岁年轻人在过渡阶段(从学校到工作岗位)的就业状况进行调查后生成的。     

生活水平不是拥有新款苹果手机

新的一年,中国将充满变革。通过这些变革,我们期望拥抱“生活新常态”。在中国,公务员曾是一份令人艳羡的工作,被称作“铁饭碗”。其中很重要的一方面,是养老金由财政统一支付,个人不用掏一分钱。1月14日,政府公布了养老金并轨的决定,公务员将和企业职工一样参保缴费,按工资8%缴养老保险。由此,引发了公务员对薪资调整的期待。2012年,联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均月收入做了统计。这些国家和地区的     

引进有成效 发展有创新——讲好中国创业培训故事

7月27日,国际劳工组织企业司司长维克（Victor Van Vuuren）先生、国际劳工组织中国和蒙古局副局长戴晓初先生一行在重庆考察＂创办和改善你的企业＂（SIYB）项目后续发展情况。中国就业培训技术指导中心、重庆市就业局、重庆市人才交流中心相关负责人及重庆市创业者、创业培训师资、创业培训机构代表参加了活动。     

充分认识SA8000标准的积极作用

社会责任国际标准体系(简称SA8000)是一种基于《国际劳工组织宪章》(ILO宪章)、《联合国儿童权利公约》、《世界人权宣言》而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，都是一套可被第三方认证机构审核的国际标准。     

浅谈“体面劳动”

国际劳工组织在1999年第87届国际劳工大会上提出：“体面劳动”是旨在促进男女在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的可持续工作机会,其核心是促进实现工作中的权利、就业平等、社会保护和社会对话。     

社会保障计划精算实践IAA准则

由于人口结构的不断变化，在制定未来计划时，许多社会保障计划面临重大的财政挑战。为了应付这些挑战，人们正在计划、考虑和做出重要的政治决定。在很多情况下，人们主要关注未来长远的成本问题。因此需要做社会保障计划的财政预测和分析。早在1952年，国际劳工组织102号社会保障（最低标准）公约第71款第（3）条就对此作了规定。