构建我国协调劳动关系三方机制的理性思考

<正>一、劳动关系三方协调机制的法律含义及其在中国的立法现状根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指政府(通常以劳动行政部门为代表)、雇主组织和工人组织之间,就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。即是说,三方机制是指政府部门、雇主组织和工人组织,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。     

中街动态

<正>人力资源和社会保障部与重庆市人民政府签署备忘录人力资源和社会保障部部长尹蔚民与重庆市市长王鸿举在北京签署了《共同推进重庆统筹城乡人力资源和社会保障事业发展与改革备忘录》,并就有关工作进行了座谈。     

浅谈一切事故都是可以避免的

在这个世界上安全事故发生的太多,国际劳工组织的最新报告显示,全世界每年因公死亡人数达到200多万.平均每7秒钟死一人,每一分钟死8人,每一小时死500多人,每1天死6000多人,相当于每天发生一次“9.11”恐怖袭击.事故是除战争、瘟疫以外的人类大敌,也是我们生产的拦路虎、绊脚石,能要你的命,能撤你的职,能让赔得精光连饭也吃不上,怎么办？杜绝事故是我们唯一的出路,所以我们要树立“一切事故都是可以避免的”安全理念,抓好安全管理,杜绝事故发生.     

工会要闻

正一、5月8日,中华全国总工会下发了《法律人才队伍建设三年规划(2014—2016年)》,明确了未来三年加强工会法律人才队伍建设的总体目标。这是近年来全总首次专门针对加强法律人才建设制定量化目标。全总还要求各级总工会建立工会法律人才队伍建设定期监督检查制度和成效评价机制,对工会法     

向世界发出“女性声音”

＂世界不管什么模式的发展,都离不开一个健康、先进的社会性别文化。尼山论坛开启了从社会性别视角来参与文明对话的先河,对建立健康、新型的社会关系至关重要,意义重大。人分男女,自然造就,然生而平等,为此目标我们需共同努力。     

加强技能人才培养，从精英化教育走向大众化教育

中国是世界人口最多的国家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才。国际劳工组织调查显示：发达国家高级技工占技术工人的比例为40％左右，而中国高级技工只占技术工人的4％；发达国家的中级技工和初级技工分别占技术工人的50％和15％，而中国技术工人中有60％是初级工。     

新医改和数字健康革命：中国企业提高竞争力的新契机——“健康中国2020第二届中国健康管理论坛”在京举行

2007年9月，国际劳工组织《劳动力市场主要指标（第五版）》（KIML）的报告称，中国劳动力年平均创造财富为1．2642万美元，而美国为6．3855万美元，中国人的劳动生产率仅为美国人的1／5。     

海外资讯

美国:老人工作青年人失业据报道,在美国经济不景气、失业率居高不下的情况下,数百万青壮年劳动力在苦苦寻觅就业机会,而许多老年人却推迟退休时间,或退休后又浩浩荡荡加入就业大军。数据显示,在过去的5年中,美国老年就业人数猛增27%,而35岁到54岁同期的就业人数却下降了8%。美国其他年龄段的就业率持续下滑,年轻人以及30岁到50岁年龄的人就业率下降幅度尤其大。(凤凰网)     

裁员,大势所趋?

<正>通过对我们从各种渠道搜集的数据整理和统计,本刊绘制了全球裁员人数随时间变化图。该图显示,全球性裁员潮从08年1月起相继出现并呈逐步上升势头,在08年7月达到第一个高峰,之后有所回落。但10月份以后,无论是裁员事件还是被裁人数都开始急剧上升,在11月份前后创下新高,已有资料显示,11月份的裁员事件多达41起,共导致     

奥康鞋业“人才再造”应对危机

据国际劳工组织预测，肆虐全球的金融海啸将导致2009年年底前新增约2000万失业人口。面对此严峻形势，作为中国最大民营制鞋企业的掌门人，奥康集团总裁王振滔及其人才资源管理团队以“人才再造”行动宣告了应对姿态。