新形势下企业人力资源开发与管理策略研究

21世纪 ,企业面临“非连贯性”的新竞争环境 ,需要建立健全企业人才资源开发与管理的机制和相应的策略。本文在分析企业面临的新形势的基础上 ,对当前企业人力资源开发与管理机制进行了分析 ,并进一步提出企业人力资源开发与管理的相应策略 ,即彻底转变和更新人才观念 ;实施战略性人力资源管理 ;建立企业高素质人才资源开发机制等。     

商标淡化理论应慎用

商标淡化理论是一种有别于传统商标保护模式而对驰名商标在非竞争类商品或服务上提供强保护的学说，该理论几十年来已经在欧洲和美国法院中得到应用。近年来，这一理论也逐渐开始影响我国的理论和实践，一些大公司也开始尝试着用商标淡化的理论来强化它们的驰名商标的保护，     

纺织品服装贸易新壁垒

为什么研究新壁垒? 众所周知,传统贸易壁垒主要是指关税壁垒和非关税壁垒.WTO<纺织品和服装协议>(ATC)规定从2005年1月1日起各国将取消纺织品服装进口配额限制,全球纺织品服装贸易实现自由化,但届时服装进口关税还将高达11.64%.     

基于粮食安全与成本优化的宏观调控研究

粮食宏观调控的基本目标是使粮食安全处于一种保障有力、成本合理的有效状态。鉴此，我国必须充分正视现行粮食调控过程中存在着的投入成本大、调控效率低等突出问题，自觉接受加入WTO对粮食调控政策、手段与方法等产生的严峻挑战，并从粮食宏观调控的目标优化、粮食调控体系的不断完善、粮食微观基础的持续强化等方面进行不懈的努力。     

看经济学如何帮助改革：评钱颖—新作《现代经济学与中国经济改革》天则经济研究所

1986年我在哈佛大学访问。此前一年多，钱颖一刚刚从耶鲁大学拿到运筹学硕士学位，转到哈佛大学经济系攻读经济学，我们有了交往，那年中国留美经济学会在哈佛大学召开第二届年会，我参与了年会的准备组织工作，会上钱颖一当选为学会主席，会后学会的杂务工作，像复印、邮寄、整理文档等工作     

WTO体制下我国关税调整与产业竞争力

随着经济全球化的发展 ,世界各国经济相互依赖加强 ,贸易政策的重要性也越来越大。关税政策是国际贸易政策中最古老的政策 ,其有效保护率对一国优化产业结构和提升产业竞争力有着重要的作用。按照加入WTO的承诺 ,我国将在一定期限内将关税降至承诺的水平 ,并将非关税壁垒关税化。在不断降低关税水平的过程中 ,依据有效保护理论和关税结构理论 ,利用相关规则合理设计关税 ,对我国产业结构调整和提升产业竞争力具有重要意义。短期内关税仍是我国主要的对外贸易政策　　现在世界上大多数国家已加入世界贸易组织 ,按照其规则 ,各成员方要通过…